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运营研究院
骑士为研究院打工,研究院是骑士的雇主!
人才网是否能够盈利取决于团队运营,网站程序是团队运营的载体,起到了的作用至关重要,好的网站程序能够让运营如虎添翼,事半功倍。为了开发出绝对顶尖的人才系统,骑士成立了运营研究院。未来骑士的开发方向和功能优化全部由研究院来规划,骑士为研究院打工,开发什么研究院说了算。
研究院和骑士如何协作
研究院每三个月组织一次运营交流大会,会议讨论新功能,运营新思路,系统优化重点等,会议结束后由研究院成员整理出开发或优化内容,骑士收到内容后开始研发。研发期间会定期汇报开发进度给研究院,(未履行职责骑士需支付赔偿金)。
研究成果受益
受研究院指示并开发出的所有插件和功能,研究院成员拥有永久免费使用权,骑士有权对研究院以外的用户销售并获利。
什么条件可以加入研究院
1.网站是用骑士人才系统搭建
2人才网排名前三
3人才网是盈利状态
4运营人才网5年以上经验
5有线上和线下相结合运营的经验。
以上条件必须同时满足才可以加入骑士研究院(如不满足以上条件,您可以成为研究院学员)。
研究院人数以及地区限制
研究院理事总人数会在15人左右
每个地区仅限一名研究院成员加入
研究院的职责和义务
研究院需每三个月整理出开发需求和方向。
研究院成员需每年缴纳6000元研发基金(研发基金用于补贴骑士研发组,加快研发进度和扩大研发团队)。
研究院会议结束后必须安排时间对研究院学员进行多对一辅导运营。
骑士的职责和义务
严格按照研究院指示开发系统(违约需支付赔偿)。
开发的插件和模块研究院成员优先使用,无偿使用。
研发基金需全部或部分支付给研发中心,加快研发进度,及早实现想要的功能。
研究院相关的功能和模块必须和骑士基础版一样在线升级,而不是作为二次开发项目对待。
研究院成员遇到任何问题,研发组需优先快速的解决问题。
什么是研究院学员
研究院学员是初入人才网运营的新手站长。可以参加研究院成员会议的辅导课,每3月进行一次运营辅导,多对一辅导。