人事管理系统哪家好?企业应如何选择人事管理系统?

现在企业的竞争,说白了就是人才的竞争!而作为人才管理工具的人事管理系统,是确保公司持续稳定发展的重要基石。但是市面上主流的人力资源系统何其之多,到底哪家好呢?

以下由汇通ehr小编分享:企业应如何选择合适的人事管理系统?

人事管理系统哪家好?企业应如何选择人事管理系统?

一、功能齐全

首先查看系统是否全面,不仅看功能的数量,还要看这些功能的实用性。如果实用性不强,那么再多的功能皆是无用,因此我们在选择时应遵循功能全面性和实用性两大原则,必须谨记!

二、系统稳定

系统是需要24小时不间断运行的,因此稳定性则是另一重要指标!在使用人事管理管理系统时,需要获取大量的员工数据,且存储在相应的数据库。如果系统崩溃,数据很难保证一定能正确恢复,而这将直接到影响员工的工资、加班薪资、绩效奖金和休假等,因此系统必须确保稳定!

三、数据安全

想想脸书的用户数据泄露,想想某集团酒店住宿记录泄露,给企业带来的何种危机,因此确保数据安全性是一个非常重要的方面。企业的员工的岗位、技能、联系方式、工作履历、考勤、薪资等等,一旦泄露,别家公司完全可以挖人、推算公司财务运营及发展等等,这就很危险了。无论选择哪家的人事管理系统,数据安全是标配!

总之,除了以上几方面之外,还要考虑系统供应商的开发能力,实施能力,售前售后的服务能力等等!


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