校园招聘系统已经成为大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选，再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过系统进行。今天，我们来看下校招系统排行榜以及校园招聘系统的优势！
　　校园招聘系统—骑士人才系统
　　骑士人才系统包括：骑士人才系统免费个人版、付费个人版、企业版、专业版、政府定制版以及骑士猎头系统，系统配备PC版、客户关系管理系统、安卓客户端、IOS客户端、手机触屏版等。骑士人才系统紧随市场风向，系统模板经过不断完善，因其执行效率高、模板切换自由、后台管理功能灵活、模块功能强大、技术服务到位、一流的技术团队支持等诸多优秀特点，深受用户喜爱，取得广大用户的认可。
　　校园招聘系统—雇得易
　　雇得易“iCampus”校园招聘系统方案可以帮助企业将毕业生招聘效率提高45%,这来自系统协同性、规范化流程、各类通知公告的自动化发布、以及在线数据处理的工作模式。
　　校园招聘系统—Moka
　　Moka招聘管理系统基于校招阶段性特点,从雇主品牌展示,简历收集,面试管理,人才库和数据分析等全方位,打造独立的一体化校招解决方案。
　　校园招聘系统—51job
　　51job招聘网,专业人才招聘网站,海量热门职位招聘信息,免费注册填简历,轻松找工作.众多名企招聘信息,免费注册会员,填写简历,搜索您想要的职位,找工作也可以这样轻松!
    校园招聘系统的优势
　　校园招聘系统一方面可以解决企业招不到人,另一方面可以解决毕业生难以找到工作的尴尬局面,因这两点原因，使得校园招聘系统,日益受到企业的重视,甚至不少公司把校园招聘作为招聘的主渠道,比如宝洁公司在中国内地几乎只招应届毕业生。
　　据调查，50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标。“象牙塔”里的单调生活很难激发学生对自己的性格特征、职业倾向、人际交往模式等方面的全面了解，这就导致很多应聘者自己也不清楚自己能够胜任或者适合从事哪些类型的工作，更谈不上对于今后职业发展的长期规划。第三，当代大学生基本都是独生子女，往往存在着责任心不强、承受能力弱，团队意识较差等诸多问题。刚出校门的应届生往往不具备与社会上有工作阅历的人竞争的机会，在校园招聘系统找工作，更容易找到心仪的。
　　为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。有了校园系统，就给大学生相对减少了竞争压力，因其周围都是与自身经验相近的，所以可以更大可能接触到自己喜欢的工作。
　　目前，市面上安全可靠的校园招聘系统应属于骑士人才系统，校园招聘系统的使用，不仅可以使得校园招聘成功，还可以使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。骑士人才招聘系统已经遍及全国河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、台湾省