市面上在线招聘系统有很多，优势大致相同，如果要说痛点，可能是同一个，那就是系统肯定有小毛病，不过这个是普遍现象，今天，小编就和大家一起探讨下主流在线招聘系统功能优劣势。
　　MOKA优点：界面交互体验好；简单易用；较符合中大型企业的需求
　　缺点：最低消费高（2019年5w）；出问题后的服务响应时间较长
　　骑士人才系统优势：骑士人才系统免费个人版、付费个人版、企业版、专业版、政府定制版以及骑士猎头系统，系统配备PC版、客户关系管理系统、安卓客户端、IOS客户端、手机触屏版等。骑士人才系统紧随市场风向，系统模板经过不断完善，因其执行效率高、模板切换自由、后台管理功能灵活、模块功能强大、技术服务到位、一流的技术团队支持等诸多优秀特点，深受用户喜爱，取得广大用户的认可。
　　缺点：简历量不是很多
　　北森优点：测评是长项；成立时间久；支持定制开发；较符合大型传统企业的需求
　　缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高；最低消费高（2019年4万）；
　　大易优点：成立时间久；支持定制开发；较符合大型传统企业的需求
　　缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高；最低消费高（2019年4万）；
　　Hina海纳招聘优点：界面交互体验好；简单易用；服务响应快；价格便宜无低消送一个免费账号；适合千人以下中小型公司缺点：不支持定制化开发谷露优点：做猎头端起家，对猎头友好；
　　缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高；