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各家招聘管理系统的特点
2020-04-27 1252
北森招聘管理系统
老牌公司,口号是17年人才管理服务经验,致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。北森招聘管理系统采用一站式HR业务处理云平台,适合大规模集团化的公司,而且北森的起家是做人才测评的,后续转为做招聘管理系统,2002年就开始做了,功能强大。
有招招聘管理系统
主打轻量级的招聘管理系统,对于中小型企业很适合,旨在优化企业的招聘管理流程,有招的云招聘平台也因此在多组织、多模式、跨地域、大批量招聘领域积累了大量的最佳业务实践,并逐步奠定了国内轻量级云招聘市场地位。功能较少,胜在操作简单。
骑士CMS招聘管理系统
骑士CMS于2009年正式上线,通过在线搭建网络招聘平台,为个人求职和企业招聘提供信息化解决方案。适用大中小型多种企业,多平台信息实时同步,全新的“平台+插件”体系,打造用户个性化功能定制。系统模板经过不断完善,因其执行效率高、模板切换自由、后台管理功能灵活、模块功能强大、技术服务到位、一流的技术团队支持等诸多优秀特点,取得广大用户的认可。
智联招聘管理系统
智联招聘是全国性权威人才网站,不但可以为企业提供网络招聘,也为求职者提供全面的招聘信息,一站式专业人力资源服务。
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