招聘管理系统能为企业解决哪些问题

招聘系统由五个系统构成：人才管理、职位管理、招聘管理、报表中心和系统管理。而人才管理和招聘管理系统对于几乎所有企业来说又是重中之重，因为没有一家企业会不考虑自身的人才情况和招聘问题，今天就让我们以骑士人才系统为例，为大家介绍一下招聘系统中的招聘管理系统能为企业解决哪些问题吧。
招聘管理系统可以帮您解决以下的一些问题：
发布职位：使用招聘管理系统中的发布职位功能，可将企业中需要增加的职位信息进行添加发布，一键发布到各个招聘平台，让企业与人才不再失之交臂。
1、海选简历：招聘管理系统将按照发布的职位对简历进行分析，无需HR打开邮箱自己手工分拣。
2、安排面试：HR可以通过招聘管理系统安排面试并发出通知，面试官那边，简历情况和面试情况都会同步发送，无需HR反复提醒面试官。
3、面试结束：邮件提交或系统提交面试反馈，过期未提交，招聘管理系统自动提醒，无需您来催促。

4、建立动态人才库：招聘管理系统中的人才库功能，可自动追踪历史人才并提醒再跟踪时间，无需HR再从大堆简历中寻找。

5、团队协同：招聘管理系统对于个人情况的工作变动，一键点击即内可完容成工作交接，无需资料及口头交接。
6、数据统计：想知道你在某一天分析了多少简历、安排了多少电话面试和现场面试、发出多少OFFER这些精确的招聘信息是多少吗？不需要HR费手脑并用进行计算了，通过招聘管理系统使用数据统计功能即可得出结果。
骑士人才系统专注企业招聘管理系统,为企业提供一站式招聘管理.HR端的招聘管理系统,轻松实现自主招聘和人才管理,运营报表一键生成