在线人才招聘系统功能解析，主流招聘系统优劣势对比

目前市面上公开的求职平台实在是太多了，比如智联、猎聘网、骑士人才系统等，这些都是比较综合类的网站。还有垂直类的网站，比如互联网垂直的网站：拉勾网这些等等。今天小编给大家讲讲他们的优劣势。
在线人才招聘系统—拉勾网：

简历的数量和质量都很高，并同时提供了普通招聘和猎头两种招聘方式。在普通招聘上，其提供的免费服务对于小型企业来说基本够用，但是若需用付费服务的话只有一个套餐（年均2万元左右）可供选择，门槛不低；在线上猎头方面，其收取的服务佣金比例较低，但是需要注意的是拉勾并没有提供候选人入职后的保证期，所以企业要承担入职者短期内离职的风险。

在线人才招聘系统—骑士人才系统
骑士人才系统免费个人版、付费个人版、企业版、专业版、政府定制版以及骑士猎头系统，系统配备PC版、客户关系管理系统、安卓客户端、IOS客户端、手机触屏版等。骑士人才系统紧随市场风向，系统模板经过不断完善，因其执行效率高、模板切换自由、后台管理功能灵活、模块功能强大、技术服务到位、一流的技术团队支持等，但是目前简历量不是很多。
在线人才招聘系统—Boss直聘：
是目前最大的“直聊”招聘平台，平台的用户总量超过900余万，且主要集中在手机App端；平台上的活跃简历的数量极大，但缺乏对简历的有效分类。其最大的特点就是提供了比较全面的免费服务，企业HR可以每天无限次地和求职者进行沟通，理论上不需要付费就可以实现良好的招聘效果。但是与之相对的，其付费服务的性价比就显得较低。
在线人才招聘系统—内推网：
平台只提供了普通招聘服务，是少数针对普通简历也会进行分级的平台，经过网站人工精选出的高质量简历（三年以上工作经验，名企出身）会以更高的价格售出。总体而言平台的简历数量和质量中规中矩，服务虽然大多需要收费，但是费用水平略低于业内平均，并且有多样化的套餐可供选择。