骑士人才管理系统-专注大中型企业人力资源管理11年
2020-05-18
2133
2020年什么是企业的第一要务？即是对于人才的招聘与管理，特别是今年企业因疫情影响停工导致大批员工失业，在疫情好转的今天，企业对人才的需求和留存率的重视性不可谓不大。那么如何才能做到帮助企业进行人才管理呢，今天要讲到的人才管理系统就能够做到。
人才管理系统究竟有何等的魔力呢，能够在这个环境下做到帮助企业轻松做到人才的招聘管理，今天就让我们以骑士人才系统为例，来为大家介绍一下人才管理系统的功能。
简历模板
会通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合，保证不同渠道的简历可以统一管理。完整的招聘管理软件应该可以整合招聘网站、猎头渠道、内部推荐、企业网申等渠道。
红包打赏
骑士人才管理系统功能则带有了红包打赏功能，一则是简历红包，二则是面试红包，三则是入职红包，分别应对冷门简历无人投递、面试邀请后放面试官“鸽子”以及入职率低等问题。
有了以上这三个功能，能够大大改善企业招聘难的问题，而很多冷门岗位在招聘中也能够获得自己独一无二的招聘优势，适合企业的全面发展，不会出现某个职位人员过多，而某一职业人员过少的情况。
人才管理系统究竟有何等的魔力呢，能够在这个环境下做到帮助企业轻松做到人才的招聘管理，今天就让我们以骑士人才系统为例，来为大家介绍一下人才管理系统的功能。
简历模板
求职者在使用了骑士人才系统代码的人才网站上投递简历时，系统会将投递的简历自动统一风格的模板，并将求职者的信息添加进去，而这种模板会将重要信息突出显示，保证能让HR第一眼就能注意到求职者的关键信息。
会通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合，保证不同渠道的简历可以统一管理。完整的招聘管理软件应该可以整合招聘网站、猎头渠道、内部推荐、企业网申等渠道。
红包打赏
骑士人才管理系统功能则带有了红包打赏功能，一则是简历红包，二则是面试红包，三则是入职红包，分别应对冷门简历无人投递、面试邀请后放面试官“鸽子”以及入职率低等问题。
有了以上这三个功能，能够大大改善企业招聘难的问题，而很多冷门岗位在招聘中也能够获得自己独一无二的招聘优势，适合企业的全面发展，不会出现某个职位人员过多，而某一职业人员过少的情况。
最新资讯
- 为招聘平台装上增长引擎：骑士人才系统，破解效率瓶颈的核心强劲内核。
- 挑战传统开发：用骑士人才系统，72小时打造一个功能完备的招聘平台
- 为何顶尖招聘平台都选择了骑士系统？揭秘其背后的精准匹配技术架构
- 招聘平台创业道阻且长？我们为您铺就捷径：骑士人才系统的一站式解决方案
- 破局招聘创业平台：为何骑士人才系统成为明智之选？
- 无需重金投入，也能打造顶尖招聘平台：骑士人才系统的创业赋能方案。
- 破解招聘创业平台困局：缺技术、怕巨头？骑士人才系统是你的终极答案
- 不止是系统，更是增长方案：骑士人才系统如何助力平台快速获客与变现？
- 地方人才网突围战：借助骑士系统，如何深耕本地市场，抗衡全国性巨头？
- 赋能招聘创业：骑士人才系统，让您拥有媲美巨头的人才平台
微信扫一扫
关注公众号，了解更多资讯
