李克强总理3月10日在国务院常务会议上说：“所有相关部门在考虑全年工作的时候都要把稳就业放在重中之重的位置。”“只要今年就业稳住了，经济增速高一点低一点都没什么了不起的。”2020年的就业形势可以用更加严峻来形容，人岗需求的矛盾越来越突出，不管是企业招聘还是个人求职都通过网上招聘软件来操作，随之出现一批招聘网站运营者来争抢这个庞大的招聘市场，他们选择建立自己的招聘网站。但市面上的招聘系统鱼龙混杂，有开源的和不开源的。那两者有何区别，开源招聘系统有什么功能。
　　我们以骑士人才招聘系统为例，来为大家介绍下开源招聘系统和不开源招聘系统有何区别，开源招聘系统具体有什么功能？

　　骑士人才招聘系统就是百分百开源招聘系统，没有经过加密处理，该系统是一个以PHP+MYSQL为核心开发的开源的专业人才招聘系统程序代码。适合网站运营者初期搭建招聘网站选择的系统。

　　骑士开源人才招聘系统具有以下开源的功能：
　　1、模块按需组合
　　骑士开源人才招聘系统架构遵循高内聚，低耦合的基本原则，插件模块按需下载，任意组合，实现模块+插件的自由组合，再也不用担心程序代码臃肿，功能泛滥导致的用户体验低下。所以对于运营者来说分分钟就可以自由组合一个属于自己的人才招聘网站，实现低成本，高收益。
　　2、基于ThinkPHP
　　国内90%的程序猿都会使用ThinkPHP框架，因为框架的普及型和通用性所以系统维护和二次开发都是成本最低的，聪明的老板都在选择通用框架。骑士开源人才招聘系统就是基于ThinkPHP通用框架，运营者选用骑士开源人才招聘系统在后期系统维护和二次开发的时候都是成本最低的，不用耗费大量的时间精力金钱，就可以轻松解决，谁不愿意呢？
　　而相对于骑士开源人才招聘系统来说，不开源的招聘系统是经过加密处理的，后期运营者购买该系统后不可以自定义调整网站内容，不可以随意自由的DIY自己网站模式。同时不能进行二次开发。这对运营者来说是很不划算的一笔买卖。
　　因此，骑士开源人才招聘系统是运营者建立属于自己招聘网站的最佳选择，开源的招聘系统可以最大程度的实现网站运营者的最大利益，何乐而不为？