云招聘系统是什么？云招聘系统优势！对于招聘网站的运营者而言，招聘系统的选择很关键，选择合适的招聘系统不但能够帮助招聘网站快速聚集企业用户，还能通过多种优秀的付费方式，来实现盈利的目的。
　　当前市面上的招聘系统分为两种，一种是部署式招聘系统，一种是云招聘系统。他们之间的区别既可以说是相差无几，又可以说是有着天差地别的不同。让骑士人才系统来为大家介绍一下云招聘系统和部署式招聘系统的区别。
　　相差无几在他们都是以各种语言开发出的人才招聘系统，除去语言的不同和代码开源不开源的不同上，他们在整体功能上都具备为一个网站提供招聘网站所必须的核心功能。当然不同的人才招聘系统在功能的偏向上也有不同，有趋向于新功能开发的，有趋向于优化招聘网站付费模式的等等。

　　而天差地别则是因为部署式招聘系统是将人才招聘系统直接部署在你的网站服务器上，运营者可以全权控制一切招聘网站上的信息，这种部署式的好处在于，无需担心你的网站信息会外流，因为人才招聘系统的厂家，没有你网站上的详细信息，但缺点则在于部署式招聘系统需要更新需要运营方自行通过人才招聘系统的厂商提供的更新包进行安装，比较麻烦。

　　而云招聘系统与部署不同的是，人才招聘系统将会部署在云端，也就是厂家的服务器上，优点则是在更新上做的更简单，但是缺点就是网站的信息安全得不到保障，因为往往一家人才招聘系统往往需要卖给多家招聘网站，至于会不会进行提供信息，这点犹未可知，但是一旦厂家不再进行更新，或是厂家倒闭，往往这些信息都会被收购的厂家所获取，这样招聘网站的运营者如果想要拿回网站的信息，要么在电脑上存有记录，要么找新厂家进行购回网站信息。
　　以上就是云招聘系统和部署式招聘系统的区别，再举个简单的例子，不会有云招聘系统会去做招考报名系统的，因为没有市场，政府部门的公务员考试，绝对不可能让考生信息存在别人的服务器上，而骑士作为一个部署式招聘系统，则通过招考报名系统为政府部门开展事业单位和公务员考试提供了便捷的招考报名系统。对于招聘网站的运营者而言，选择合适的招聘系统能让你在网站运营中事半功倍，但网站的信息安全性同样重要，希望每一位网站运营者都能够认真权衡，从而做出最好的选择。