人才管理系统骑士为HR招聘提供优质的用户体验！现代社会是信息化的时代，智能生活已伴随着互联网渗入到社会生活的各个方面。因此，我们要顺应信息化的时代潮流，大胆接受、大胆创新统一战线工作模式，加快部署、全面实施。同样的，人才管理系统也将走向信息化，那么，骑士人才系统是将人才管理系统走向信息化的呢？
　　对于建站者来说，选择一款合理的人才管理系统是无比重要的，而目前市面上的人才管理系统也是五花八门的，网站运营者首先看中的便是人才管理系统的功能，那么骑士人才系统具备哪些可以吸引网站运营者的功能呢？
　　渠道整合的完备性

　　目前企业使用的的招聘渠道非常多样，但是这也导致了简历资源分散在各处。这样分散的管理方式一方面导致资源的流失，另一方面也使招聘的过程很难统一进行管理和分析。目前很多的企业都非常希望建立外部人才库，但是苦于资源的入口分散，整合的管理很难完成。因此，招聘管理系统会通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合，保证不同渠道的简历可以统一管理。完整的招聘管理软件应该可以整合招聘网站（如51Job等）、猎头渠道、内部推荐、企业网申等渠道。

　　面试管理过程中的用户体验
　　在互联网时代，用户体验是经常被提到的一个概念。在整体招聘的过程中，用户体验会在很多业务中有所体现。在所有的业务中，面试管理过程中的用户体验为重要。其原因在于，面试管理是招聘业务中协作发生多的一个环节，它包括HR与应聘者的沟通，HR与面试官的沟通等。好的招聘管理系统应该为面试过程提供多的帮助，如应聘者信息的共享，面试的安排，面试结果的提交/提醒等。
　　贴心的服务
　　好多软件的安装模式，通常是企业一次性购买软件产品，培训等服务工作交由第三方咨询公司完成。而骑士人才管理系统后期全方位服务，骑士人才管理系统供应商已经开始为建站者提供 “实施服务、售后服务、CSM客户成功经理”组成的7*24小时服务体系，全方位的帮助网站运营者解决在产品应用过程中遇到的各种问题。
　　骑士人才管理系统，一款符合网站运营者需求的人才管理系统。