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个人求职者和骑士人才系统有什么关系呢?
2020-06-24 1394
     个人求职招聘和骑士人才系统有什么关系呢?招聘网站怎么保持个人求职者的留存率?招聘网站基本都是向B端企业用户收费的,但是想要让企业用户付费,首先需要有庞大的C端用户也就是个人求职者,如何保证他们不流失到其他的招聘网站,这不止是招聘网站的大事,同样也是我们骑士人才系统的大事。
  个人求职招聘系统
  个人求职者和骑士人才系统有什么关系呢?确实,没有直接关系,但是如果骑士人才系统中的功能可以做到防止用户流失的功能,那么就能提高招聘网站选择骑士人才系统的优先级别。招聘网站只需要从运营思路上去做一些保证个人求职者不会流失的活动即可。
  个人求职招聘系统
  当下个人求职者最注重什么?找工作?当然不是,他们注重享受,确切的说是即时满足感,以年轻人举例,中午休息时间,有多少人会一个人出去吃饭,多数都是考虑今天外卖点什么,即使这个外卖要比普通出去吃贵上30~40%,他们也很少会介意这一点,他们享受的是当下时光,即使到了月底钱花光了,还会美其名曰“月光族”,所以招聘网站的运营者只有给予了他们这种即时满足感,那么就能让其为之付费。
  个人求职招聘系统

  如何才能让他们享受呢?其实享受无需多么昂贵的代价,对于使用招聘网站的个人求职者用户而言,简单、快捷这就是他们的享受,对于他们来说能用最少的步骤完成求职的操作,那就是他们需要的。与企业那种需要网站客服磨破嘴皮才能够让其一年付费几千元不同,往往客服小姐姐用一个如沐春风语气的为其推荐职位,或者沟通让其购买一个简历置顶功能,都能够大大增加当下个人求职者用户的好感度,有效保障用户不会流失。

  个人求职招聘系统
  骑士人才系统又做了哪些应对手段呢?其实一些年轻的个人求职者在工作中遇到不顺心的事情喜欢裸辞,那么这些人说实话,他们是需要一个缓冲期的,他们往往在辞去工作后不会先去找下一份全职工作,于是我们为这类人群称之为冲动用户,做事凭喜好而非顾全大局,所以这类人恰好是“月光族”的代表,没钱还不找工作怎么办?那么就找份兼职工作吧。骑士人才系统为招聘网站提供了兼职专区,方便企业发布兼职职位以及求职者找寻兼职工作,通过这种方式减少用户去别家网站找兼职工作的次数,最终提高用户留存率。
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