人才库系统是什么？对于不接触招聘方面的人而言，可能人才库这个词有点陌生，但是却不难理解，顾名思义，人才库完可以理解为人才的储藏库。一般是人才网站和企业购买人才系统使用，用来打造自己的人才库系统。
　　但是细分的话，人才库系统又分为两种，一种是适合人才网站使用的，一种是适合企业使用的，这两种人才库有什么区别呢，今天让我们来为大家做个介绍。
　　人才网站人才库系统
　　以骑士人才网站人才库系统为例，其功能偏向于求职招聘，人才网站可以通过该系统提供的功能来获取站内用户的简历信息并储存，供人才网站的企业用户付费下载。用户体验度上，人才网站人才库系统采取的是为企业用户提供高速、全面的招聘体验，为个人用户提供提供更多的可用性，以保证老用户的留存以及新用户的加入。
　　人才网站人才库系统的安装方式也多是以部署式为主，部署式的优势在于系统直接部署到人才网站的服务器上，一切数据，一切信息都和厂商不挂钩，厂商对人才网站的数据库不存在任何的权限，在后续的维护阶段，还需要人才网站的管理者开放一定的权限才能进行维护，能够最大程度的减少人才网站因简历信息流失造成的损失。
　　企业人才库系统

　　以北森企业人才库系统为例，其功能偏向于优化招聘流程，企业可以通过该系统提供的简历去重功能来将各个渠道收集的简历进行统一去重，防止出现给同一人才打多次电话的情况，从而建立企业自身的人才库，在有需要时，会和其他的企业进行人才交换，将现有人才资源盘活。

　　企业人才库系统的安装方式不同于人才网站人才库系统，多以SaaS的模式为企业提供服务，企业通过租用厂商的企业人才库系统进行使用，好处在于按阶段付费，成本低，而且无需考虑人才库的信息流出，毕竟企业间互换简历也不是什么罕见事。
　　以上就是两种人才库系统的区别，由于对应的使用群体不同，在开发期间，厂商也会根据市场实际需求开发功能，以最大程度为使用者提供帮助，让其能够更好的构建自己的人才库，从而从中挖掘更多更好的人才。