人事招聘系统骑士CMS为招聘网站的企业用户提高知名度

    人事招聘系统是什么？人事招聘系统并不能按照字面描述去为其定位，其实企业本身对招聘系统的需求比较小，毕竟这么多的招聘网站，何苦要花不必要的钱去购买招聘系统呢？但是招聘网站众多，哪家优势哪家劣势，单凭短期是感觉不出来的，为了不产生额外支出，企业也有很大可能会去做招聘网站的“白嫖党”。
　　招聘网站想要提高竞争力，那么就必须抓住企业用户，也就是企业的人事部门，迎合他们的需求，吸引他们付费，从而让他们不做自己招聘网站的“白嫖党”，人事招聘系统应运而生，人事招聘系统的运用，能够快速帮助人事部门提高招聘效率，提高企业用户在网站的知名度，从而刺激其他的企业去付费。

　　提高招聘效率这个点经常会说，那么今天就来说说如何通过骑士人事招聘系统为招聘网站的企业用户提高知名度。骑士人事招聘系统为招聘网站提供了两个大功能，“最佳雇主”和“最美HR”，企业通过招聘网站能够通过网站定期让个人用户投票的方式进行宣传，在网站首页显示“最佳雇主”的企业以及“最美HR”的名称。而投票意味着更多人能够关注到该企业，而首页展示意味着宣传力度等同于首页的广告位。

　　那么这种宣传方式有效吗？企业人事会买账吗？宣传方式肯定有效，而是否买账方面，小企业的人事一般不会去花钱做这种事，但是大、中型企业则不同，毕竟现在很多的普工职位招聘里面都会写环境好、妹子多等等信息，可见宣传的重要性，首页宣传意味着只要用户点进该网站，在首页浏览就能直接看到该企业的名称，在找工作时，对于该企业发布的职位也会产生一丝信任。
　　此外，这种首页宣传的方式能够刺激其他的企业用户消费，毕竟第一个吃到螃蟹的人已经将人才赚的盆满钵满，而其他的企业用户同样也会为了达成这种效果去主动联系招聘网站的管理员，参与这种活动，从而为招聘网站创造更多的价值。
　　以上就是骑士人事招聘系统为招聘网站提供的两项增值功能，但要注意的是，这两项功能更加适合规模比较大的招聘网站，可以说招聘网站的规模越大，产生的流量越高，这两项功能的效果就越好。