线上招聘系统骑士人才系统？

       线上招聘网站如何选择人才系统？现在市面上的人才系统大致可以分为三种，根据部署方式的不同和代码性质的不同可以分为三种，部署式开源人才系统、部署式不开源人才系统、SaaS版人才系统，三种人才系统各有各优劣势，今天就让我们来分析一下线上招聘网站应该如何选择人才系统。
　　部署式开源人才系统
　　部署式开源人才系统是人才系统部署在线上招聘网站的服务器上，通过一次性付费的方式进行购买，根据购买套餐的不同，厂家会提供后续的维保年限以及一些免费的迭代升级，由于代码开源的原因，二次开发可以选择付费找厂家进行开发或是线上招聘网站自己组建技术团队自行开发。
　　部署式不开源人才系统
　　部署式不开源人才系统是人才系统部署在线上招聘网站的服务器上，通过一次性付费的方式进行购买，根据购买套餐的不同，厂家会提供后续的维保年限以及一些免费的迭代升级，由于代码不开源的原因，二次开发只能通过付费找厂家进行开发。
　　SaaS版人才系统

　　SaaS版人才系统与上面的部署版截然不同，线上招聘网站仅仅购买的是该人才系统的使用权限，人才系统会部署在厂家的服务器上，线上招聘网站可使用的系统功能都是需要经过厂家的服务器进行发送，这类SaaS版人才系统一般收费是通过收取年租金的方式进行，不同的套餐决定不同的功能和权限使用。

　　对于线上招聘网站如何选择人才系统这个问题，要根据网站自身的规模和成本预算进行选择，规模比较大的线上招聘网站如果觉得当前使用的人才系统效果不好想要选择新人才系统时，可以考虑过去有研发经验的部署式开源人才系统，比如骑士人才系统，好处在于功能值得信赖，即使是买到研发经验少的也无需担心，一般大规模的招聘网站的后续开发都是交给自己的，代码开源的好处就是能够为后续的开发打下基础。而对于规模较小的线上招聘网站，选择有研发经验的部署式开源人才系统和不开源的都可以接受，千万别图便宜购买没有研发经验的，这样网站容易经常出问题，对于预算少的，可以去使用SaaS版人才系统，比如微氏人才系统可供招聘网站的建站者免费使用，投入成本更低。