智慧就业系统骑士CMS

     智慧就业系统骑士CMS！招聘网站虽然近几年来各种的竞争对手开始增加，但始终能够屹立不倒，说明招聘网站是有其独到之处的，其独到之处就在于能够把握住企业用户，这也就是为什么很多大型互联网公司想要抢占招聘网站市场却未能成功的主要原因。即使用户层面再广泛，使用群体再多，核心竞争力的不足导致了多数企业都不会与之合作，毕竟招聘这事可不是闹着玩的。
　　智慧就业系统
　　核心竞争力的重要被凸显出来，但却因平台的关系竞争力开始慢慢变弱，在十年前智能机还未能问世的时候，人们使用招聘网站都是通过电脑去百度搜索名称，或者直接输网站域名使用，但现在智能手机的普及，人们对电脑的使用率越来越低，这也导致了传统招聘网站的没落。
　　不少的招聘网站开始尝试接入移动端平台，通过手机APP尝试去占领手机端的用户，取得了成功，这也让更多的招聘网站看到了移动端的重要性。
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　　可即便是如此，招聘网站APP的用户还是远远不如过去的网页阶段的用户使用量大，是网站接入APP的推广不够大，还是因其他的产品而分流了用户？想必更多的人都会倾向于考虑是后者。的确招聘网站是枯燥的，十年前和十年后同样是如此，但是十年前人们会为了就业去使用招聘网站，也能够通过别的网站浏览一些有意思的，在使用成本相同的情况下，使用招聘网站就只是为了解决就业问题。但现如今，人人的手机内存都显得不太够，又怎么会专门去下载一个手机APP呢。

　　对此骑士人才系统为招聘网站遇到的这个问题给出了解决方案。

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　　招聘网站由于本身就是粘性较小的互联网产品，用户使用也只是为了解决问题而使用，想要在如今让用户使用你的招聘网站而不使用别家的招聘网站那就必须要降低用户的使用成本和提高网站的核心竞争力。
　　骑士人才系统为招聘网站提供了小程序的接入，通过扫码使用招聘网站的最基础功能，无需下载，用户的使用成本更低，如果有进一步需要，那么可以通过下载APP使用招聘网站的全部功能。
　　骑士人才系统为打造智慧就业系统近期新增了智能推荐和竞争力分析，对企业发布的职位和求职者简历的关键信息为维度，进行分析，自动为双方用户智能推荐最符合的职位和简历。竞争力分析可以让用户在查看职位时查看这个职位自己的竞争力，从而进一步了解自己与职位的匹配度。