2020用的最多的招聘app系统有哪些？不管是求职者还是企业都在网上问这个问题。招聘招聘APP系统方便快捷的操作成为大多数人找工作的首选方式和重要资讯来源，而市面上的招聘APP系统种类繁多，受众不同，质量参差，今天就来分析下比较常见的招聘APP系统，看看它们有哪些。
　　1.骑士cms招聘APP系统，其优点：行业覆盖面广，是一款综合类的招聘APP系统，招聘厂工司机保洁，也招聘白领。作为定位侧重为地方性的APP，有些政府编外人员，劳务派遣也会在上面招聘。产品人群受众广，覆盖中低端职位需求，线上线下结合，复合化经营，本地招聘有招聘会，线上有网上招聘。其缺点：在注册时就确定了行业领域，只能推荐一个区域相关，可参考信息少要靠自己明确思路搜索相关内容。

　　2.智联招聘APP系统，其优点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度，简历库庞大，老牌专业猎头机构，城市首版面清晰。其缺点：没有快速申请之类的功能，操作步骤多，二三四线城市的职位数量明显过少，目前还是比较集中于一线大城市，忽视二、三线城市。　最让人诟病的问题是很多职位投递后，就没有消息了，长年挂在那却是杳杳无音。

　　3.前程无忧招聘APP系统，其优点：适用于应届生、白领人群，版面清晰，企业性质、薪酬福利等都设置比较详细，有用信息多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站，简历模板比较实用、清晰，在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的"全方位招聘模式，提供从员工招聘到退工的一站式外包服务。
　　4.大街网招聘APP系统，其优点：更适用于大学生，区分校招社招，可以专注某个公司，跟进校招项目，宣讲会，对于参加校招的学生非常友好，界面简洁清晰，职位质量比较不错。可以点进公司看点评和同公司其他岗位，操作比较便捷。其缺点：跟智联一样，小城市的职位比较少，选择有限，同时号称”年轻人的社交招聘“，会不时给推荐同学之类的感兴趣的人。（这个见仁见智，不一定算缺点，我本人是不喜欢，不要什么平台都要扯社交OK？）
　　小编介绍的这些招聘APP系统和求职渠道你都了解了吗？快来使用这些招聘APP系统进行求职吧！