招聘软件有哪些？哪些招聘软件比较靠谱？

招聘软件有哪些？哪些招聘软件比较靠谱？现在人们的生活逐渐被互联网高科技包围，人们的求职方式也发生巨大的改变。传统的线下求职模式早已经不适用人们快节奏的求职需求，更多的网络招聘软件应运而生。那么，网络招聘软件有哪些呢？下面小编为大家整理了几款网络招聘软件。
　　招聘软件有哪些？为了抢占庞大的求职招聘市场，更多的招聘软件接连出现，这些招聘软件经过用户的实践体验与激烈PK，最终有四家脱颖而出，这4款软件各有各的特色，掌握他们的使用规则及特色便可以在求职道路上快人一步。
　　（1）骑士CMS招聘软件有丰富的支付方式，降低了支付门槛，实现全自动收款，节省了客户的时间成本。在信息节奏加快的网络时代，满足了不同用户的需求，增加客户机会。系统自带的广告管理分为轮播广告、边栏广告、头部广告、格子广告等一系列。满足运营者的运营需求。还自带红包打赏功能，一是简历红包，对于冷门职业无人投递简历时，可以设置一个简历红包，吸引大家注意的同时，给了冷门职位更多的关注，增加了冷门职位选择人才的机会。二是面试红包，增加了企业的面试机会，减少了双方被放鸽子的情况。三是入职红包，在员工入职后微信会自动发放一个入职红包，以此提高企业的入职率。
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　　（2）boss直聘招聘软件：从名称就可以看出，boss直聘主要宣传特色为“boss”，求职者可以与企业老板直接沟通，它以“直聊+精准匹配”为产品核心，并将即时通讯引入招聘市场，求职者可以先在软件上与boss线上沟通，了解应聘岗位基础信息以及企业基本概况，如果觉得合适即可投递简历并约定面试，如果通过沟通发现不是适合自己的岗位也可以就此中断，继续寻求下家。这种“聊天式”求职方式极大地发挥了沟通的作用，提高了效率，受到了大众的青睐，也是它可以成功从市场众多软件中“显眼”的基础。
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　　（3）前程无忧招聘软件（51job）：前程无忧成立于1999年，是一家“老牌”的求职网站，这也就决定了它的特色，注册用户多，知名度高，因此招聘信息涵盖行业广泛，求职成功率较高。“订阅”也是它的特色，求职者可以根据需要设定每次发送邮件的时间间隔和数量，所需要的招聘信息就会按时投递到指定的邮箱中，方便高效。

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　　（4）拉钩网招聘软件：这是一家专注于互联网行业求职的招聘平台，它的主打宣传特色就是速度快，适应互联网的快节奏，官方给出的最快求职记录是“1分钟”，求职者可以关注微信公众号，实时跟踪掌握自己简历的投递情况，提高心里安全感。
　　招聘软件有哪些？以上就是小编为求职者和企业整理的四款好用的招聘软件。