招聘系统哪个好？骑士人才系统与传统招聘系统区别！自从互联网的线上招聘开始，直到现在，一直都深受大家的喜爱，例如智联招 聘、前程无忧、中华英才网、骑士人才招聘系统再到58等一些熟为人知的招聘系统，都是各大企业、求职者多喜爱的。
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　　为什么呢？骑士不管企业还是个人，最重要的就是推荐，利用大数据算法，让工作找人，其实类似的模式，在电商行业并不陌生。比如，老牌的电商平台亚马逊、京东、淘宝，初期需要用户主动在平台搜索商品，是“人找商品”，而拼多多则变成商品找人，根据你的浏览、购买记录，把商品主动推荐到你面前。新闻平台也是如此，例如今日头条，已经变成了“信息找人”。应用到招聘领域，就是让工作找人。比如，基于强大的大数据和人工智能方面的深厚积淀，六度推提供 AI 推荐功能，通过 AI机器人定向触达目标候选人，精准推荐简历，覆盖海量职场人士；通过大数据算法，任何一个平台都能为求职者提供工作的机会。
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　　在以往的企业内推，往往局限在企业内部。而骑士人才招聘系统推正在尝试将内推扩展到外推+AI推荐，以解决招聘的效率问题。我们来举个例子说明一下，HR 发布职位时设置 50 元“简历合适”红包，该职位经过内部员工A的转发，A的一度好友B、二度好友C扩散职位信息后，成功推荐了候选人D的简历被HR相中。那么好友 C 将获得红包金额的80%，即40元红包，好友B、员工A 将平分红包金额的20%，即各5元红包。当我们将这种激励方式代替传统的招聘环节中来，一定可以取得良好的效果。

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　　骑士人才招聘系统还能帮助企业做创意活动，针对每个月份、每个节日，推送不同的内容，避免了员工审美疲劳等问题，为 HR 提供可持续运营的服务。这些服务项目都是利用了 AI 技术。
　　招聘系统哪家好？通过以上种种，骑士人才系统绝对完胜！骑士人才系统站在企业、求职者的角度去思考、开发，所以一定是最符合当下市场的找系统！招聘系统哪家好？骑士人才招聘系统您的最佳选择。