招聘信息网站如何选择招聘信息网站系统？现在线上招聘是最好的招聘渠道，而能够发布招聘信息的网站往往都是一些招聘网站、门户网站和政府类便民网站，这些招聘信息网站应该如何选择招聘信息网站系统呢，让骑士招聘信息网站系统来带你了解一下吧。
　　首先不同类型的招聘信息网站他们需求的招聘信息网站系统是完全不同的，而市面上现有的招聘信息网站系统有两种一种是部署式的招聘信息网站系统，另一种是SaaS式的招聘信息网站系统，用简单的话将就是部署式相当于招聘信息网站系统直接安装在你的服务器上，付费也是一次性购买，根据购买时的套餐决定免费的售后期，而SaaS式的招聘信息网站系统则是招聘信息网站系统安装在厂家的服务器上，而你只是租用对方给你提供的功能，不同价格的套餐享受不同的功能。

　　除此之外，部署式的招聘信息网站系统还分为开源或不开源，用简单的话讲，开源就是购买者可以在这套系统代码的基础上进行修改，如果自己的技术团队过硬或者外包给别的技术团队做也能进行二次开发。而不开源就是购买者无法修改系统的代码，二次开发也只能找厂家。

　　各类招聘信息网站如何选择招聘信息网站系统
　　起步阶段的招聘网站或者对于有在这方面有创业想法的创业者而言，一次性付费成本太高，所以初期阶段可以考虑选用SaaS版招聘信息网站系统，但是SaaS的弊端很大，首先系统部署在厂家的服务器上，意味着管理者在网站的全部操作，包括收集到的全部简历信息，付费信息对于厂商而言毫无秘密可言的。
　　对于发展到一定阶段的，有一定规模的招聘网站及门户网站，可以选择开源或不开源的招聘信息网站系统，价格基本上差不多，而且如果有自己的技术团队，开源的价格会更低一些，
　　对于政府类型网站，这种是绝对不考虑SaaS式招聘信息网站系统的，民众的信息安全对政府部门而言比购买成本要重要的多，而且SaaS式招聘信息网站系统也不会去做官方的功能，因为他们知道没有市场。所以更适合选择开源的部署式招聘信息网站系统。
　　骑士招聘信息网站系统是一款代码开源的部署式招聘信息网站系统，骑士从2009年开始正式上线，目前已经走在了同类招聘信息网站系统的前列，更适合用户选择使用。