智慧就业平台系统骑士CMS的作用！在高校的发展过程中，除去对大学生的提供高等教育外，每一名大学生的就业情况同样是这些企业需要关心的。对于高校的招生就业办事处来说，今年的就业情况决定了来年的招生情况，这也是为什么一到毕业季辅导员总会大力推荐毕业生参加校园招聘会的原因。
　　但其实在大部分大学生的心里认知中，校园招聘是一件令人反感的事情。大学生为什么会对校园招聘产生反感？主要是因为以下原因。
　　学校口碑不好，大学生难以对学校产生认同感
　　其实大多数二本院校口碑都不是很好，更别提2C和专科院校了，也正是因为口碑不好，才需要解决就业问题，从而让来年的招生情况更好的进行，所以很少会有学校会通过向企业输送劳动力赚钱的。
　　由于需要企业单位填写实习报告，担心遭到剥削
　　对于企业单位而言，校园招聘是个机遇，但凡有想法进校园招聘的企业都不会为了这一点点小利益去降低自己在学生间的口碑。至少在笔者毕业哪个时期是这样的，校园招聘的企业开出的薪资会比毕业生刚毕业自己找工作更高。
　　智慧就业平台
　　这两个原因的出现都是大学生对社会了解不足的表现，但也是真实存在的情况，那么应该如何去解决这些问题？

　　学校可以通过骑士人才系统打造高校智慧就业平台，可以通过接收企业用户注册成为平台的企业用户，发布一些兼职职位，既能够增加学生对企业的认知，同样也能让学生通过兼职工作的方式，了解社会情况，在校园招聘季来临时无需有太多担忧。

　　对于学校而言，就业固然重要当然学校并不能无脑去保证就业情况，大学生虽然已经算是半只脚踏入社会了，但是还是很容易被一些企业利用，所以学校必须把学校学生的信息安全作为首要，对于智慧就业平台企业用户的注册信息一定要严格审查，对于不可靠的企业单位及时pass，这样能够增加学生对学校的认同感。
　　在决定举办校园招聘会时，无需繁琐的网申审核流程，从智慧就业平台上已注册的企业用户中挑选一批真实、可靠、待遇优的，而他们的资料早已在注册阶段就已经被校方审核过了，从而减少企业的提交资料的流程压力，从而更好地通过校园招聘找到合适的人才。