hr招聘系统的功能有那些？

hr招聘系统的功能？由于企业与当地就业的需求，招聘网站再一次被人们关注了起来，随之而来的竞争让由招聘网站不得不选择一款适合的hr招聘系统增加运营能力，那么hr招聘系统主要有哪些功能呢？ 

hr招聘系统可以为招聘网站提供RPO流程外包的方式，以骑士hr招聘系统举个例子，招聘网站上的简历信息出现变动时，第一时间发现的肯定是招聘网站的的管理者本身，管理者可以通过骑士hr招聘系统的后台对于简历的修改动作进行审核，确认无任何问题后审核方可通过，而简历才能修改完成。这意味着招聘网站既有求职者的简历变动情况，又能够在后台对企业发布的职位情况进行查看，自然是掌握了第一手信息。那么完全可以通过招聘流程外包的方式向企业推荐人才和向人才推荐企业，从而赚取企业的招聘劳务费。

骑士hr招聘系统还可以支持管理者对招聘网站的会员套餐设定进行修改，比如很多招聘网站的会员套餐都是按年交费，可以使用一年，但是很多企业都是仅仅在某几个月才会有大批量招聘的需求，这时候企业用户就会很纠结，是应该交会员费还是不应该交会员费，企业都是精打细算的，而且很多的招聘网站都对免费用户的发布职位量做了限制，这样就逼得免费使用的用户不得不在多家招聘网站注册免费会员发布职位，用户也会因此被分流。

而会员套餐设定的修改功能可以起到什么样的效果呢？首先是可以对会员套餐的生效时间可以进行修改，月度套餐、季度套餐、年度套餐，或者根据实际情况还可以设置单日套餐，对于这类不愿意话大价钱开套餐的用户而言，有需求的时候开通短期套餐，反而会使他们对招聘网站产生好感，从而成为招聘网站的忠实用户。

有人说会员套餐生效时间的修改会不会影响招聘网站的收入呢？肯定会影响，而且是正面的影响，因为套餐生效时间缩短，单价同样可以设置成比购买年费套餐要更高，这很好理解，批发价和零售价一样的关系，用户虽然花费了更多的单价，但是总价格却更低，用户也满意，招聘网站也满意。

以上就是骑士hr招聘系统的两大功能，两个功能都意在为招聘网站盈利，并且还能为企业用户加快招聘的脚步，从而让企业用户成为你的忠实用户。