好用的招聘系统为什么要选择骑士CMS?
2020-08-24
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好用的招聘系统为什么要选择骑士CMS?招聘合适的员工是业务开始第一步,骑士人才招聘系统是解决人岗匹配的工具。是简单、强大的、好用的招聘系统。
为什么骑士是一款好用的招聘系统呢?接下来,小编为你进行讲解:
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:产品特性
骑士人才招聘系统具有统一管理企业的招聘需求,包括招聘计划、职位创建、职位发布、职位管理等功能,对企业的招聘情况进行全面的管控;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:整合各渠道简历
整合招聘网站、企业主页、微信端、内部推荐、外部推荐、内部转岗、个人邮件、主动搜索等各种人才来源渠道简历;支持excel简历批量导入归档;支持Word,PDF等文档上传归档;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:非结构化简历数据文本挖掘
以语义计算为引擎,以语义网为载体,以大数据为信源,利用自然语言处理技术,将非结构化简历数据进行文本挖掘和大数据分析,提取简历信息关键数据;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:大数据标签云 求职者画像
对简历数据高频词、关键词进行智能分析,提取,自动为简历进行标记;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:简历智能筛选匹配
通过简历、岗位数据积累,结合自然语言理解、知识图谱和搜索等多种AI技术,对简历和岗位信息进行智能筛选和匹配,企业HR摆脱简历筛选的繁重工作,提高招聘效率;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:招聘过程管理
面试邀约、简历评价、面试安排、面试评估、offer管理以及入职管理等功能,实现招聘的全过程跟踪和简历管理;
支持HR在移动端筛简历、推荐简历、安排面试、通知候选人;
支持面试官接受HR发送的消息、浏览简历、提交简历评价或面试反馈;
通过人才标签,可自由定义不同人才库分类体系,方便快捷的搜索筛选,从不同维度审视人才资源,力求最大限度利用;
将人才库内的候选人有机的联系起来,形成一张可拓展的人才关系网,达到人工智能+机器学习+自然语言理解+大数据四重技术与招聘业务的完美结合;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:报表/BI/数据分析
大数据AI智能分析包括系统报表分析、灵活配置报表、仪表盘、招聘运营监控,通过表格与图形,对招聘进度、招聘效果、招聘绩效进行的全面分析。
骑士人才招聘系统,一款真正好用的招聘系统!
为什么骑士是一款好用的招聘系统呢?接下来,小编为你进行讲解:
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:产品特性
骑士人才招聘系统具有统一管理企业的招聘需求,包括招聘计划、职位创建、职位发布、职位管理等功能,对企业的招聘情况进行全面的管控;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:整合各渠道简历
整合招聘网站、企业主页、微信端、内部推荐、外部推荐、内部转岗、个人邮件、主动搜索等各种人才来源渠道简历;支持excel简历批量导入归档;支持Word,PDF等文档上传归档;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:非结构化简历数据文本挖掘
以语义计算为引擎,以语义网为载体,以大数据为信源,利用自然语言处理技术,将非结构化简历数据进行文本挖掘和大数据分析,提取简历信息关键数据;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:大数据标签云 求职者画像
对简历数据高频词、关键词进行智能分析,提取,自动为简历进行标记;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:简历智能筛选匹配
通过简历、岗位数据积累,结合自然语言理解、知识图谱和搜索等多种AI技术,对简历和岗位信息进行智能筛选和匹配,企业HR摆脱简历筛选的繁重工作,提高招聘效率;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:招聘过程管理
面试邀约、简历评价、面试安排、面试评估、offer管理以及入职管理等功能,实现招聘的全过程跟踪和简历管理;
支持HR在移动端筛简历、推荐简历、安排面试、通知候选人;
支持面试官接受HR发送的消息、浏览简历、提交简历评价或面试反馈;
支持求职者移动端简历投递,职位推送,面试邀约,面试反馈;
通过人才标签,可自由定义不同人才库分类体系,方便快捷的搜索筛选,从不同维度审视人才资源,力求最大限度利用;
将人才库内的候选人有机的联系起来,形成一张可拓展的人才关系网,达到人工智能+机器学习+自然语言理解+大数据四重技术与招聘业务的完美结合;
好用的招聘系统——骑士人才招聘系统:报表/BI/数据分析
大数据AI智能分析包括系统报表分析、灵活配置报表、仪表盘、招聘运营监控,通过表格与图形,对招聘进度、招聘效果、招聘绩效进行的全面分析。
骑士人才招聘系统,一款真正好用的招聘系统!
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