盘点人才系统行业！人才系统哪家好？过去数年来，盘点人才系统行业这个话题曾盛极一时。在大数据、云计算、云服务等政策利好频出的背景下，2015年甚至成为企业级服务元年，在获投案例集中，融资金额屡屡创出了新得高度。这种热度一直延续到2016年，即使是在2016年“资本寒冬”的情况下，企业级服务仍凸显为创投热点。
盘点人才系统行业，那么我们来聊聊国内几家知名的人才系统：
盘点人才系统行业——骑士人才系统：

骑士人才系统为个人求职和企业招聘提供信息化解决方案, 骑士人才系统具备执行效率高、模板切换自由、后台管理功能灵活、模块功能强大等特点，为企业全面规范流程、提升执行效率、关注策略规划、提升竞争力创造人才优势，以HR统计为基础， 构建eHR专家系统、商务智慧、决策支援系统，为企业决策提供强有力的支援，真正实现了人事管理的无缝对接，为公司的飞速发展提供了快速支撑平台。

盘点人才系统行业——Moka：
Moka软件突出其模块化、云部署、互联网级体验等特点，注重对人事流程的解构化分析。在目前国内初创型公司人力管理系统中占据绝对优势，可以满足用户在人事管理领域的基本需求，并且公司员工、企业人事以及公司负责人可以一体化完成有关人事管理工作。主要有远端数据一键获取、智能发现提醒中心、onboarding连接你我他、多维矩阵汇报模型、时间模型、薪酬可集成任意外部数据、智能考勤打卡等。
盘点人才系统行业——用友HCM人力资本管理后台
用友HCM号称在国内人力资源管理软件市场占有率第一，其产品目标群体是大、中型集团企业以及多组织、多行业、多业务模式、复杂管理的集团管控应用企业。用友HCM针对用户群体最为广泛，覆盖从大中型企业直到小微企业，可以满足用户多样化的服务需求。
用友HCM功能模块覆盖人事管理几乎所有的流程，并且可以针对特定的服务进行相关的定制。但是用友HCM存在的问题在于软件代码冗余度过高，系统存在耦合度风险较大，并且由于用友HCM在安装过程中附带插件过多，安装流程非常复杂，这对系统的普及造成较大的阻力。
盘点人才系统行业以上的种种，希望对大家有一定的帮助~