骑士人才系统的功能优势如何？

骑士人才系统的功能优势如何？或许使用过系统的用户才知道，骑士人才系统的使用助力企业高效招聘，优化招聘流程。下面小编就为大家简单介绍下骑士人才系统的功能优势。
骑士人才系统将企业分机号码限制由限制4位数改为限制6位进行了优化，后台优化登录方式优先级描述以及企业的基本资料，行业表 nature 长度。还有在个人会员中心，简历关闭的显示保持一致(原简历隐藏与提示简历关闭不一致)，这样就避免个人会员中心简历与关闭后的简历显示一致。还有职位详情页，投递简历的显示保持一致，以往原申请职位与提示投递简历不一致，这样使得投递的简历与职位详情页面一致，不会出现简历不一致的情况，更多的为企业准确的查看投递者的简历。

同时，骑士人才系统新增后台->个人->个人设置新增简历引导工作和教育经历的非必填选项，这样就是为了一些刚毕业的大学生求职，不必要写一些工作经验。后台举报简历增加分类：已找到工作、电话打不通、号码无效，这种新增举报简历的分类工作，可以为企业HR减少大量筛选无效简历的时间，以及遇到一些已找到工作或者电话打不通，号码无效的简历就可以直接举报，不用浪费太多的时间在这个求职者简历上边。还有骑士人才系统新增了职位详情页底部添加轮播广告位，为求职者轮播企业招聘的广告工作，也为企业进行岗位招聘的宣传、曝光，减少企业投入岗位招聘的投入。

此外，骑士人才系统新增了触屏企业会员中心联系客服增加联系微信，方便企业在使用骑士人才系统中出现任何问题，能够及时有效的与客服进行微信交流，随时随地能够联系到客服人员。并且骑士人才系统优化了后台--> 内容 --> 专题招聘会，管理企业和个人加链接跳转到前台页面详情；优化了最佳雇主进行微信分享。骑士人才系统本次升级将改变普工模块原有模式，现将流程调整为：用工方发布用工需求(职位)-->平台审核-->审核通过后前台显示-->求职者报名-->用工方直接就可以联系到求职者，减少了中间不必要的麻烦。可自定义配置免费发布数，自定义设置超出后的收费金额。