骑士人才系统多渠道进行改善招聘问题！

2020-09-27 2612

骑士人才系统多渠道进行改善招聘问题！在招聘过程中，总会遇到各种各样的问题，比如简历太多、网站不稳定、没有完整的内推机制等等，面对这些问题，可以选择骑士人才系统。骑士人才系统所具备地诸多功能帮助你轻松解决招聘难题。

首先就是骑士人才系统地内推功能系统，完善地内推解决方案，内部员工可随时内推的职位信息，快速分享到社交平台，提高员工内推积极性。一般企业内推过程中会遇到以下痛点问题：1.企业内推制度不完善，内推制度定位不清，无法有效执行；2.HR管理难度大，奖金、积分结算困难；3.内推人体验差，职位更新不及时，无法了解内推进度；4.候选人配合度低，投递流程繁琐，体验差。对于企业内推存在地问题，骑士人才系统的内推功能系统提供以下解决方案：1.完善的招聘平台，一键智能生成招聘平台、实时跟进内推，进行奖励统计，提高内推有效性，内推简历状态的实时反馈，内推职位一键发布管理，内推效果跟进分析，内推简历管理和复用。还有骑士人才系统内推系统的灵活的奖励机制，根据不同职级、不同职位，制定不同的内推奖励规则，满足企业不同奖励需求。多环节积分奖励，根据不同职位灵活配置奖励。

其次，骑士人才系统地校招功能系统，每年约90%的应届毕业生会选择参加校招，寻找就业机会。企业在举办校园招聘的过程中会遇到：简历投递量大、格式多样，管理效率低下；校招竞争激烈，招聘优秀人才难度大；企业自建校招平台成本高，难度大；校招数据分析，工作繁杂，难度大。针对以上校招难题，骑士人才系统的校招功能系统可以强化雇主品牌，自定义生成校招平台、HR自主设置企业校招官网，提高企业雇主平台形象。打造专属校招官网/微官网，独立校招平台，支持双端投递，优化候选人投递体验，提高投递积极性。高效实施校招，简历筛选、面试流程、offer录用，线上线下一体化管理，提高企业校招效率。数字化跟踪与分析，招聘全流程数据追踪，实现对学生，院校全方位分析。
通过以上骑士人才中自带的各种功能系统板块，可以帮助企业解决招聘过程中的各种问题！

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