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骑士人才系统多渠道进行改善招聘问题!
2020-09-27 1855
骑士人才系统多渠道进行改善招聘问题!在招聘过程中,总会遇到各种各样的问题,比如简历太多、网站不稳定、没有完整的内推机制等等,面对这些问题,可以选择骑士人才系统。骑士人才系统所具备地诸多功能帮助你轻松解决招聘难题。

首先就是骑士人才系统地内推功能系统,完善地内推解决方案,内部员工可随时内推的职位信息,快速分享到社交平台,提高员工内推积极性。一般企业内推过程中会遇到以下痛点问题:1.企业内推制度不完善,内推制度定位不清,无法有效执行;2.HR管理难度大,奖金、积分结算困难;3.内推人体验差,职位更新不及时,无法了解内推进度;4.候选人配合度低,投递流程繁琐,体验差 。对于企业内推存在地问题,骑士人才系统的内推功能系统提供以下解决方案:1.完善的招聘平台,一键智能生成招聘平台、实时跟进内推,进行奖励统计,提高内推有效性,内推简历状态的实时反馈,内推职位一键发布管理,内推效果跟进分析,内推简历管理和复用。还有骑士人才系统内推系统的灵活的奖励机制,根据不同职级、不同职位,制定不同的内推奖励规则,满足企业不同奖励需求。多环节积分奖励,根据不同职位灵活配置奖励。

其次,骑士人才系统地校招功能系统,每年约90%的应届毕业生会选择参加校招,寻找就业机会。企业在举办校园招聘的过程中会遇到:简历投递量大、格式多样,管理效率低下;校招竞争激烈,招聘优秀人才难度大;企业自建校招平台成本高,难度大;校招数据分析,工作繁杂,难度大。针对以上校招难题,骑士人才系统的校招功能系统可以强化雇主品牌,自定义生成校招平台、HR自主设置企业校招官网,提高企业雇主平台形象。打造专属校招官网/微官网,独立校招平台,支持双端投递,优化候选人投递体验,提高投递积极性。高效实施校招,简历筛选、面试流程、offer录用,线上线下一体化管理,提高企业校招效率。数字化跟踪与分析,招聘全流程数据追踪,实现对学生,院校全方位分析。
通过以上骑士人才中自带的各种功能系统板块,可以帮助企业解决招聘过程中的各种问题!
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