2020年初的这场始料未及的疫情和前所未有的庚子春节，让我们成为“宅男”、“宅女”，让好友相会变成视频群聊，让走亲访友变成了隔空拜年。眼下疫情不容乐观，大家时时刻刻关注着疫情的最新进展，复工时间待定，开学时间延后，除了等待的职场人，最最焦虑的另一个群体想必就是2020届870万应届高校毕业生了，受疫情影响，2020年就业形势格外严峻。为此，以平台数据为基础，结合调研问卷，发现线上求职已经成为当前中国校园招聘工作新趋势。

现场招聘会全部暂停，网络招聘受推崇

根据上图数据显示，2018年中国校园线上招聘会占比仅为20.69%，到2019年出现大幅增长，达到了46.67%，2020年1-2月份线上招聘会占比达到92%，线下招聘会占比仅为8%，并且还是节前场次。

受疫情影响，为了减少病毒扩散风险，年后现场招聘会全部由线下转为线上。面对严峻的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，全国各地高校纷纷暂停举办各类现场招聘活动，转而采取网络招聘、视频面试等方式开展相关工作。

当前，疫情防控是最重要的工作。来自河南大学的王同学表示，自己本来打算开学后通过学校现场招聘会找一份满意的工作，疫情爆发严重打乱了自己的计划，好在校方将线下招聘会全部转到了线上，积极开展网络招聘会，目前已经找到了几家意向单位。据悉，自2月1日起，全国各大高校纷纷开展网络招聘活动，为企业招聘和求职者提供优质高效的“不见面”服务，让供需双方“不出门”即可完成求职招聘全过程。

高校延期开学，空中宣讲成潮流

如图所示，2018年中国校园宣讲会线上场次为235场，占比为55.56%；2019年占比为69.21%，至2020年达到79.43%，空中宣讲已经成为新潮流。根据各地高校反馈，截至2020年2月5日，平台共发布线下的宣讲会29场，很多场次也做出了“暂定“的提醒说明，但是线上的空中宣讲场次达到了112场。疫情当前，应届毕业生和企业HR可以通过网络媒体实现互联共享，同步查看招聘信息，在线投递简历，进行网上求职，足不出户拿到高薪offer。

为防止疫情蔓延扩散，“少聚集”这个思路可能还会持续一段时间，线下宣讲会接触的人较多，为保证毕业生生命安全，最大限度降低疫情对毕业生就业影响，各地高校将会统一采取线上的宣讲形式，待疫情结束后恢复正常。

线上简历投递量大幅增加，在线网申受青睐

如图所示，2018年中国应届高校毕业生简历投递量线上占比为34.71%，此时大部分应届毕业生还是通过线下渠道投递简历；2019年线上渠道得到了大力推广，应届高校毕业生简历投递量达到48.33%；但2020年出现井喷式增长，达到了94%。

疫情当前，现场招聘活动的暂停使应届高校毕业生的求职渠道开始扎堆线上，各类招聘APP频繁出现在手机桌面上。表妹莹莹是今年的应届毕业生，学校为了给学生更多的时间找工作，在大四上半学期便结束了所有的课程和论文答辩，留了半年的时间去找实习和合适的工作。通过互联网渠道在梧桐果App注册账号并上传了自己的简历，基于自身实际选择中意的岗位投递简历，配合HR的联系和问询，已经和好几家公司的HR敲定了视频面试的时间。

当前的疫情带给职场人更大的压力和竞争，但是事在人为，利用当下互联网平台的便利，抢占先机，可以为自己创造更多的可能。

2020届中国高校应届毕业生“宅家”日常，看看你是哪一种

根据调查显示，新冠疫情期间由于延期开学导致宅在家里成为绝大部分高校应届毕业生的日常，其中不乏有像咸鱼一样躺在沙发或者床上刷微博抖音的；也有刷碗扫地下厨房样样都行的家务小能手；有很多应届毕业生遭遇实习中断，目前来看留用机会渺茫；备战公务员考试的应届毕业生也不在少数，截至目前多地已发布公考延期举行的利好消息，可以留出更多的时间备考；另外延期复工导致企业生存压力增大，裁员迫在眉睫，同时基于疫情影响，不会冒昧增加新人，避免感染风险，因此部分应届毕业生遭遇企业单方面撕毁了三方协议；还有一些应届毕业生在家复习考研，准备二战。

今年春招形式不容乐观，还没有拿到心仪offer的同学，要引起重视。整体来看，受疫情防控政策的影响，春招的时间会延后开始，想要找到高薪好工作必须将目光聚焦到线上渠道。