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疫情结束后,地方人才网的首个招聘旺季如何过
2023-02-07 331
      随着疫情的过去,春节假期的结束,各地迎来求职招聘的旺季。

      各地都推出返岗招工政策,用来满足企业用工需求,作为人才网站的运营者如何应对这个招聘旺季呢?

      要根据网站实际的运营情况,大致将网站分为以下几类:
      一、刚尝试地方人才网招聘的站长,要迅速选择心仪的系统,尽快建站,并通过多渠道多途径增加网站的曝光度,吸引更多的人注册和使用网站。

      二、已经有一定基础的地方人才网招聘的站长,制定吸引人的套餐方案,吸引更多的企业进行入驻,同时在各大线下招聘的现场,发放职位列表,吸引求职者进行注册。

      三、运营成熟的地方人才网招聘的站长,此类网站已经在当地有一定的吸引力,拥有大量的用户和企业,可以配合招聘节奏,举办线上线下想结合的招聘会。配合短信、微信等营销手段,唤醒休眠用户,激活用户的活跃度。
      当然一个成功的地方人才网站,不仅仅要从自身发展,同时也要紧跟潮流,通过短视频吸引流量,增加曝光度。

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