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从招聘到人事,一个人事招聘系统全打通是什么体验?
2023-09-11 705

人事招聘系统作为一种用于企业招聘和人才管理的工具。为企业提供了一种更加便捷、高效、定制化的方式来管理招聘流程和寻找合适的候选人的服务。人事招聘系统可以有效提高招聘效率和员工管理效率。还可以结合线上发薪功能,合理规划税务和减少发薪繁杂操作。打造属于自己的人事招聘系统具有以下优势:

很多企业在选择人力资源系统时,可能会使用来自不同服务商的产品,比如招聘业务用A产品,而基础人事业务用B产品。可实际上,这些业务场景并不是割裂的,往往存在着千丝万缕的联系。HR在处理招聘、入职等业务时,就需要来回切换系统,操作繁琐,体验不佳。

1.提升效率:基于业务场景,实现从招聘到入职全流程打通,业务办理顺畅高效。

2.落地管控:将编制管理融入招聘过程中,从源头开始管控;落地职务职位体系,实现统一的人才标准。

3.全景分析:从招聘、人事的短周期局部分析,扩展到人才全周期数据分析。

4.提高体验:统一入口和平台,视觉和交互体验一致,集中处理,轻松易用。

5.实时沟通:人事招聘系统可以支持实时沟通,包括即时聊天、视频面试等功能,便于企业与候选人之间的交流和沟通。

6.人才库管理:小程序可以帮助企业建立和管理人才库,将合适的候选人保留以备将来的招聘需求。

企业打造属于自己的人事招聘系统如同打造一张线上企业形象。人事招聘系统功能、类型有很多,定制化的开发更有利于突出企业文化。对开发人事招聘系统感兴趣的朋友,可以找骑士CMS人事招聘系统合作哦!

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