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骑士人才系统使用功能核心亮点

互联网的发展,使技术创新形态正在发生转变,系统从单纯的可用性工具,扩展到范围更丰富的用户体验,这使得用户体验在人机交互技术过程中受到了相当的重视。骑士人才系统4.0基础版的推出,在用户体验诸多方面做了优化并新增诸多亮点功能:

注册登录

1,求职者注册优化。邮箱注册恢复了用户名设置,用户可根据运营情况设置默认注册方式。

2企业注册优化。企业会员注册使用“企业信息 + 邮箱注册”形式,注册会员类型更精确。

3,找回密码优化。提供了“绑定的手机找回”和“注册邮箱找回”两种找回方式。

第三方登录

1,新增微信注册、登录及消息通知。用户只需打开微信客户端,扫描二维码即可快速注册个人会员。

2,第三方登录。支持新浪微博、腾讯QQ、淘宝等第三方帐号快速登录。

企业会员中心

一、发布职位优化

1. 薪资范围自定义,最高薪资不得超过最低薪资的2倍。

  关于“薪资面议”,管理后台可设置是否开启。

2. 增加职位所属部门,可选填。

3. 取消职位发布期限,企业招到合适人才后可主动关闭该职位。

4. 职位联系方式默认使用企业资料中的联系方式,也可根据实际情况使用其它联系方式;默认使用企业基本资料的联系方式。

二、管理职位优化

1. 管理项精简,只保留了“发布中职位”和“未显示职位”。

2. 职位推广方式精简,只保留了“置顶”和“紧急”。

3. 增加简历接收条件设置,HR可根据职位要求设置简历接收条件,提高简历筛选效率。

三、企业会员服务

1,套餐服务项目优化:精简为“每天免费刷新次数”、“同时在招职位数”、“简历下载数”、“短信数”、“推广积分”。另外给每个套餐单独设置“增值服务专项折扣”,vip等级越高购买“增值服务”时享受的折扣越大。

2,增加任务赚积分:企业可以通过做任务免费赚取积分,增加互动。管理后台可设置每项任务赚取的积分值。另外积分也可在线充值;

3,增值服务优化:包括“套餐增值包”、“企业推广服务”、“企业诚聘通”。当套餐项不足时企业可自主购买叠加包。

4,增加“企业诚聘通”服务:企业缴纳招聘保证金后即可开通“诚聘通”专享图标,提升企业招聘效果;

个人会员中心优化

一、个人会员中心首页

1. 增加简历完善提醒区,提高简历完整度,增加求职成功率;

2. 增加“签到”功能,求职者每天可以通过微信或者网站进行签到,免费领取才币;

3. 如果求职者尚未绑定微信号,每次登录会员中心后弹框提示扫描二维码进行微信绑定,绑定后可第一时间接收面试邀请等消息。

4. 增加“简历推广”功能,求职者可用才币兑换“推荐简历”服务。二、发布简历

1. 优化简历创建页面,缩短篇幅,让求职者创建简历更加快捷。

2. 基本资料和求职意向填写完成后,可根据不同类型求职者提醒增加教育经历、技能证书等内容,继续完善简历。

三、个人会员中心优化

1.响应招聘新规,增加身份实名认证,解决平台后顾之忧。

2.取消个人头像,只保留简历照片,并且可设置是照片是否公开。

3. 帐号内所有的联系方式同步更新。

4. 增加求职者咨询功能。

5. 增加设置默认简历功能,取消高级简历。

6. 增加兼职简历、兼职求职管理。

7. 增加求职者关注企业功能,及时了解感兴趣企业的招聘情况。

8. 增加职位订阅器,可自主订阅感兴趣的职位类型及接收频率,系统自动以邮件形式发送。

四、个人会员中心增加【会员服务】栏目

1. 任务系统

求职者可以通过一次性任务和日常任务免费赚取才币,增加求职者和平台之间的互动;

2. 增值服务

求职者可以做任务免费赚取才币,然后利用才币兑换增值服务;

3. 个性化简历模版

求职者可消耗才币兑换心仪的简历模版,一份出色的简历会让求职者在众多竞争者中脱颖而出,提高竞争力;

4. 简历推广

求职者可用才币兑换“简历推广”服务,被推荐简历拥有专属推荐图标,让简历更加醒目,并且HR搜索简历时系统优先展示推荐简历;