招聘者管理系统能为企业带来什么帮助
2020-04-29
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因为今年的疫情，大多数企业都因此停工停产乃至裁员，当国家要求复工时，这时企业的业务部门更加需要的是一些真正必需的岗位。而招聘者管理系统，其本质是为了提升企业的整体招聘业务能力。在选择招聘者管理系统时，应该先考虑招聘者管理系统是否能够为我的企业带来实质性的帮助吗？
为了做到匹配需求，系统供应商往往需要有能力在实施上线前，进行一系列面向管理层和招聘团队的调研，并根据调研到的信息提炼真实需求，进而设计系统配置、业务流等系统解决方案。
你所在的公司今天是这样的情况，有这样的需求，适用于这样的流程和系统；但也许就在明年、下月、甚至下周，情况就会截然不同。
有了以上这些能力，企业自然能够判断该招聘者管理系统是否能够提供标准的接口，进而稳定地对接这些系统、对接这些服务、对接这些数据并进行系统间的流程自动触发，也成为了判断一套招聘者管理系统成败的重要因素。
为了做到匹配需求，系统供应商往往需要有能力在实施上线前，进行一系列面向管理层和招聘团队的调研，并根据调研到的信息提炼真实需求，进而设计系统配置、业务流等系统解决方案。
你所在的公司今天是这样的情况，有这样的需求，适用于这样的流程和系统；但也许就在明年、下月、甚至下周，情况就会截然不同。
招聘者管理系统是一项随着企业需求而变化增长的投资。它能够与你的企业一同成长。这不仅需要考验系统的灵活性，也需要考验系统供应商的产品迭代、功能更新甚至定制化开发的能力。
有了以上这些能力，企业自然能够判断该招聘者管理系统是否能够提供标准的接口，进而稳定地对接这些系统、对接这些服务、对接这些数据并进行系统间的流程自动触发，也成为了判断一套招聘者管理系统成败的重要因素。
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