招聘人才永远是企业与公司发展的头等大事，但由于今年疫情问题，多数企业都因裁员而陷入了人才短缺的困境，目前企业与人才的关系已经演变成了“狼多肉少”，如何才能为企业与公司招募到适合的人才呢，骑士公司招聘系统就能帮助企业与公司解决这个问题。
那么公司招聘系统有什么功能呢？让我们以骑士CMS为例来为大家介绍一下。
公司招聘系统——发布职位功能
发布职位功能可助力企业与公司一站式多渠道职位发布，支持近百个主流招聘渠道及企业内部平台。
公司招聘系统——收集简历功能
收集简历功能能从多渠道汇总求职者简历并将简历智能解析，实时追踪同步信息，手机端、电脑端都能使用。
公司招聘系统——筛选简历功能
筛选简历功能能够将以收集的简历进行智能推荐，智能分析职位，从海量简历库自动匹配人才，面试官通过专属工作台参与简历筛选，智能化过滤、除重，自动标签、打分预筛选。
公司招聘系统——招聘数据分析功能
招聘数据分析功能能够提供灵活可视化报表，精准抓取招聘各节点数据，自定义报表、图表。帮助企业更好的分析招聘所产生的问题。
公司招聘系统的出现，极大的改善了企业找不到、找不对、留不住人才这三大难点，还能通过系统的数据分析功能，迅速找出企业招聘中的问题，为企业能够以更少成本完成招聘做出了贡献。
公司招聘系统——信息量大
互联网一直被人们认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。
公司招聘系统——快捷方便
求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。
公司招聘系统——经济实惠
用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。
一款优秀的的公司招聘系统极度适合企业与公司的招聘发展，不但能为企业广寻人才，还能为企业减少招聘成本，而且对于求职者也能助其更加方便快捷寻找工作。