对于一个成熟的企业来说，优秀的人才影响着企业各个部门的发展，甚至不仅如此，还能够推动这个行业的发展。所以说对于企业的招聘者来说，许多HR一直在招人又一直招不到人，即使招到人也经过一段时间的磨合，发现又不适合，这已经成为目前企业招聘的常态了。
那么能够使HR用更简单、更准确的方法招到合适的人才的方法就成为了企业的头号大事，于是招聘系统工具因运而生。来看看它有什么功能，以骑士CMS为例。
招聘系统工具能够将编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，省去以前HR需要手动在各个招聘网站填写发布招聘信息的工作，交由系统自动完成。
同样，招聘系统工具也能够自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历。可针对招聘过程分析,渠道效果分析,测评结果分析,应聘者基本人员统计,招聘负责人工作统计,HR可按照实际需求灵活选择字段，即时生成自定义报表。
招聘系统工具方便了HR统筹管理面试安排，提升掌控感。提供邮件、短信两种通知方式，HR可一键发送面试安排。可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理。
招聘系统工具作为一种基于互联网的新兴产物，让企业在招聘方式上能够与时代的科技进行接轨，同时它也能够协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。不但为企业提供了招聘的便利，还通过省略流程，减轻了企业的成本负担，为企业提供了强大的招聘助力。