招人难,留人难
新型服务业兴起,人口红利减少。市场透明,同行竞争激烈,供需关系不平衡。
问题一
业务资源分散
人力资源被派遣到不同的客户和项目中,导致资源分散,管理和调度变得复杂。
问题二
管理繁琐
信息人工传递,操作繁琐易出错。社保工资计算等太费时费力。
问题三
解决方案
解决企业用人问题

灵活用工,减少招聘环节,节省招聘费用,降低企业用人成本;

人员信息线上储存,为企业建立私有人才流量池;

定向招聘,提高员工与岗位适配度;

简化企业业务

统一管理模式和管理标准,自动化管理工具;

人才回流和置换,轻松便捷地找到最理想的人才;

改善用人单位的劳动人事管理,全流程一站解决。

避免劳资纠纷

严格遵守劳动法律法规,建立劳资协商机制;

完善的人力资源管理制度,健全的人才管理体系;

人事管理便捷

管理数字化,提高人事和劳务的运作效率;

数字化签约和审批工具,简化流程和规范操作。

招聘管理
员工管理
供应商管理
客户管理
派遣管理
社保管理
薪酬管理
支持内招及供应商推荐
快捷发布内招职位至人工端,工人即可一键报名。分享给亲友,裂变积累更多私域流量。
PC端与移动端联动管理
PC端一键发布职位,移动端同步显示。员工移动端报名,后台自动收集报名信息,提升招聘效率。
精准掌握工人意向
后台可实时跟进工人的浏览历史、收藏职位、报名记录、精准捕获工人意向,轻松实现人岗精准匹配。
人才档案精细化管理
一键存储人员信息,实时查看人员状态、来源、人事合同、派遣记录及当前派遣情况,提升人员管理,为整理优质人才及重复派遣,提供有效数据支持。
员工入职信息智能录入
管理员可通过二维码识别,身份证扫描等多种智能识别方式,快速记录变更人员入、离职状态。快速录入效率高,一目了然易管理,数据统计不出错。
人员黑名单管理
管理员或员工可根据实际情况,将恶劣人员拉入黑名单,处于黑名单的人员将无法提交项目,以防造成不必要的损失。
多维度智能管理
通过等级、标签多维度智能管理,还可查阅供应商的储备人员、派遣人员、入离职人员信息和数据。
输送人员灵活绑定
灵活配置供应商人员返佣界限,以及人员和供应商的绑定、解绑关系。
灵活接取项目、报备人员
供应商移动端随时随地从项目池接取项目。多种方式快捷批量提报人员,及时掌握所有提报人员的状态信息。提升供应商体验,愿意多送人。
查询信息便捷化
数字化永久记录客户相关信息,便捷查询客户的基本资料、电子合同和业务往来。
业务互动增加黏性
客户移动端可随时随地查看派遣项目招聘进度,以及当前在职离职人员。增加业务互动,提升客户粘性。
一站式的电子合同服务
为用户构建省时省力的闭环式服务体系。实现无纸化办公,帮助企业进行成本和效率控制。降低成本更省心,快速签约不出错,智能管理易查阅
业务全流程监控
系统从招聘、简历收集、人才库管理、线上审核、线下面试、随行、驻场管理、入职办理、社保薪酬服务、离职回收等全流程管理。帮您实现业务全流程监控,实时掌握业务进度。
多端多角色同步操作
pc端+移动端双端管理,多角色、多人员、多端口同步协作。
随行、驻场管理
人员实时定位追踪,随行途中,为保障工人人身安全,可开启实时定位,大大减少人员派遣丢失率。
参保人员统一管理
可精细化配置人员缴纳险种、个人基数、比例等信息,还可查看人员社保、公积金、商险缴纳历史。
社保、公积金账单一键生成
通过选择月份,导入人员自动识别需缴纳的险种和具体参数,一键生成当月汇缴账单。
商险计费灵活配置
商险可选择单人计费和套餐计费两种方式,通过人数或套餐数量实时计算保险费用。
发薪人员统一管理
可精细化配置发薪人员入职时间、个税配置项、已缴税额,累计扣除项目费用等。
支持EXCEL批量导入
批量导入发薪人员,自动识别人员社保、公积金缴纳账单、个税扣除费用,一键生成当月发薪账单明细。
员工个税一键计算
系统可自动提取社保公积金缴费明细,一键计算员工个税。
管理方案
战略管理层
人力资源规划
员工规划
数据分析
人力成本分析
实现对领导决策层面的强有力支持,为人力资源管理起到增值增效的作用
业务管理层
客户管理
供应商管理
人才库管理
职位管理
派遣管理
薪酬社保管理
实现了多角色、多端口、多流程智能化协同办公,构建了智能快捷的内部互动协同工作平台
基础信息管理
系统工具
系统配置
操作日志
部门架构
权限角色
员工管理模块
实现基础信息维护、查询和统计,多角色多权限配置,数据模块联动
系统构建层
系统构建
代码管理
系统管理
组件化架构
突破了传统的人力资源系统理念,彻底实现让每一个人力资源公司都可以量身配置一套属于自己的管理系统
产品特点
组件化架构
系统采用高效智能的 组件化架构模式,使每一个人力资源公司都可以量身配置一套属于自己的管理系统,突破传统模式的限制,大大提高了系统与业务之间的贴合度
多维度管理
系统从管理者、员工、代理商、客户四维角度出发,通过优化规范业务流程,结合多端智能协作模式,将工作者们从繁琐日常与重复沟通的工作中解放出来。
便捷式管理
贴合度 系统从人力资源企业管理者角度进行了优化,管理者们无需再一遍遍跟进流程追踪各项数据情况在系统中,所有进度、报表一目了然工作重心将完全转移到人力资源规划和发展等战略层面,从而实现全面提升人力资源公司的竞争优势和可持续发展。
服务对象
机关事业单位(包括学校、医院、银行等编外人员)
企事业单位临时性、可普代性的工作岗位,非核心的员工
企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员
季节性用工(临时员工)
企事业单位因突发性工作量大增,临时需增加员工
提升用工效率,优化人力资源管理
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