网上人才招聘系统都有哪些不同的特点？随着互联网的发展，招聘也大多都转为网络招聘。如此众多的网上人才招聘系统哪个更适合自己？接下来小编为大家盘点一下网上人才招聘系统都有哪些不同的特点，方便各位求职者有的放矢，快速找到适合自己的公司和岗位。
　　前程无忧
　　作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
　　骑士人才系统
　　骑士人才系统是一项基于PHP+MYSQL为核心开发的一套免费 + 开源专业人才招聘系统。由山西企凝信息科技有限公司于2009年正式推出。为个人求职和企业招聘提供信息化解决方案, 骑士人才系统具备执行效率高、模板切换自由、后台管理功能灵活、模块功能强大等特点，自上线以来一直是职场人士、企业HR青睐的求职招聘平台。
　　智联招聘
　　智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。
　　浙江人才网
　　作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
　　赶集网
　　主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了。
　　58同城
　　和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
　　猎聘网
　　这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。