智能系统软件骑士CMS人才系统如何改善就业情况？就业情况一直是政府部门的大问题，每年都会有着一大批的人即将开始工作，而这些人群对于政府而言就是需要解决就业的一大问题。政府如果想要解决就业问题，那么最好的办法就是通过举办现场招聘会，通过可靠的企业去解决这些就业难题。
　　那么什么是骑士招聘智能系统软件呢？骑士招聘智能系统软件要拆分成两个方面进行解答，首先就是招聘，招聘就是通过整合线上招聘企业和线下招聘企业的资源，而智能是能通过智能运算的方式，得出现场招聘会中的就业趋势曲线，二者缺一不可，对于政府部门改善当地就业问题帮助很大。
　　招聘智能系统软件如何整合线上线下资源？

　　政府举办招聘会时，可以与当地的人才网站联合举办，通过网站上的企业用户资源，同一整合至骑士招聘智能系统软件中，而政府部门联系的线下企业资源，同样也能在递交资料后整合至招聘智能系统软件中，对于其发布的职位信息，通过展位实时发布系统能够直接调到骑士线下部署的设备中，企业如果想要新增职位或者修改职位，可以通过在网站上修改，并通过该设备实时接收修改信息，从而达到互联网+人才就业的效果。

　　招聘智能系统软件如何得出就业趋势曲线？
　　由于使用招聘智能系统软件过程中，全程都会使用到互联网，那么求职者在入场阶段将无需填写纸质的简历表，而是通过手机填写简历可免费使用WiFi的方式进行收集求职者简历，通过入场统计系统就能够调取所有参会人员的简历信息，根据其求职意向通过大数据进行分析，以及展会中求职者与企业通过就业交互系统设备进行投递简历，来建立政府的才情大数据库，从而得出本次招聘会的参会人数以及就业趋势和曲线。
　　骑士招聘智能系统软件是通过互联网+人才就业的方式为政府就业问题提供解决方案，招聘智能系统软件以信息技术作为手段、以互联网作为支撑、以大数据作为核心的创新产品，以提高招聘求职效率和质量为目标，全面颠覆传统招聘求职方式，真正实现了线上线下一体化、供给与需求精准对接，是新常态下以“互联网+”为主要特征的人才招聘新模式！