骑士CMS为招聘网站带来的优势？招聘在今年这样一个大环境下成为了企业的刚需，但你在招聘我在招聘他也在招聘，竞争扩大的情况下，企业招聘要选择哪种途径呢？自然是最简单快捷的线上招聘网站。但现在互联网招聘是一片红海，各家都在暗自竞争，所以选择骑士CMS才是招聘网站发展的关键。
如果想要迎合企业，招聘网站就需要骑士CMS！
对于企业而言，效率高于一切，能够在招聘网站上快速完成当月任务，意味着自己的工作内容会少去一大半，所以骑士CMS需要具备快速招聘的功能。骑士CMS的红包职位功能就能够符合招聘网站企业用户的要求，那么什么是红包职位呢？

企业在使用这项红包职位功能时，可以根据自己需求设定对应红包金额，红包类型也能够自由组合，比如缺少求职者投递简历，那么可以单独设置投递红包金额，如果不缺少简历投递，那么可以单独设置面试红包或者入职红包又或者全部设置都可以等等，范围包含从投递、面试、入职。

使用投递红包时，企业需要根据相关职位对投递者的简历内容进行设置，比如要求相关专业、工作经验、教育经历等信息保证多数简历投递者不是单纯为了红包而投递简历。
在使用红包职位时，需要企业通过企业账号根据红包职位价值进行预付费，付费金额会自动保存在招聘网站的系统中，当有企业投递者的简历感兴趣时，可以进行下一步操作，邀请面试。而系统也会根据求职者在注册时关注的招聘网站微信公众号，通过微信公众号向求职者发放投递红包。
面试红包和入职红包的流程大致相同，求职者接受邀请面试后，在预定时间参与企业面试后可点击确认面试，由双方确认后通过微信公众号发放面试红包。之后的入职同样是如此，求职者接到企业的入职通知后，可决定是否入职，如拒绝入职，系统将会退还剩余红包至企业账户。求职者确认入职后，等待企业确认。企业确认入职后，通过微信公众号发放入职红包，至此红包职位的全部流程也将结束。
以上就是骑士CMS在博取用户好感上为招聘网站提供的优势，通过红包职位，能够让企业快速完成招聘工作，在减轻其工作负担的情况下，还能获取企业用户的好感，从而吸引企业之后更好的付费。