如何区别网络招聘信息的真假？

2021-06-22 5036

虚假招聘现象绝大多数均涉及发布虚假的招聘信息。招聘主体往往是根本不具有公司资质的个人，有些甚至是传销组织，他们打着正规公司的旗号在对方入职前设立一个个收费名目如面试押金、风险定金、培训费、入职费等等。不少求职者要么被招聘方以各种理由劝离或婉拒，直到上班才发现自己被骗。

所以，网络招聘一定要看仔细，那么如何辨别虚假招聘，虚假招聘有什么特征？

虚假招聘信息有 8 大特征

1.招聘单位没有名气查不到任何信息，只有手机号码和电子邮件的单一联系方式。

2.收取「服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金、培训费」等各种费用。

3.告知无需任何条件可直接面试、上岗。

4.通知面试职位明显与实际工作岗位不相同。

5.期许薪资明显高于同职位同工种薪资水平。

6.扣押、或以保管为名索要身份证、毕业证等证件。

7.公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地。

8.非正常工作时间段预约面试、或面试地点在很偏远的地方。

作者：盐选推荐
链接：https://www.zhihu.com/question/268080355/answer/837568389
来源：知乎