随着互联网的飞速发展，招聘行业也开始从传统的人工筛选过渡到自动化招聘。越来越多的公司开始使用各种招聘系统和应聘者管理工具，而其中最重要的一环就是简历筛选。所以，作为求职者，如何制作一份能够吸引HR注意的简历就显得尤为重要。

首先，HR最喜欢看到简历中的个人信息。这些信息包括姓名、联系方式、工作经历和教育背景等。这些信息是HR筛选简历的第一步，所以一定要保证这些信息的准确性和完整性。

其次，HR也很注重简历中的职业技能和工作经验。一份好的简历应该能够展现出求职者的实际工作能力和相关技能。因此，在简历中突出自己的职业技能和经验非常重要。

另外，HR也很看重求职者的个人素质和综合能力。这些素质包括沟通能力、团队合作能力、学习能力、创新能力等。在简历中要尽量突出这些素质，以便让HR更加了解自己的全面能力。

而作为公司，如何更好地管理求职者的信息，提高招聘效率和准确率也是十分必要的。这时候，一款优秀的招聘系统就显得尤为重要。而骑士CMS人才招聘网就是这样一款集人才招聘、应聘者管理和数据分析于一体的综合性招聘管理软件。

骑士CMS招聘系统的核心功能包括：

1.简历筛选：自动化简历筛选，快速筛选出符合岗位要求的人才；

2.应聘者管理：管理应聘者信息、筛选面试者、安排面试时间和地点等；

3.数据分析：对招聘数据进行分析，提供招聘效率和质量的分析报告。

除此之外，骑士CMS还具有人才推荐、邮件群发、招聘计划制定等强大的辅助功能，可以大大提升公司的招聘效率和准确率。

在撰写简历时，不仅要注意内容的质量，还要注意简历的格式、排版、字体等方面的细节。在使用招聘管理系统时，选择一个适合自己的系统也是非常重要的。骑士CMS作为国内知名的招聘管理系统，提供了丰富的功能和便捷的操作，对HR来说是一款不错的选择。在使用过程中，HR还需根据公司的实际需求和候选人的情况灵活运用，综合考虑候选人的学历、工作经历、技能和职业规划等方面，制定出一份出色的简历，从而更好地吸引HR的注意，增加自己的求职成功率。