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企业开发人才招聘系统有什么优势 ?
2023-09-15 1017

       企业为什么要开发自己的人才招聘系统呢?通过一个独立的招聘系统,可以为企业创造一个品牌形象,吸引更多的优质候选人前来申请,并提高企业在行业内的知名度和形象,骑士招聘人才系统可以将招聘过程的各个环节和数据进行集成,包括职位发布、简历匹配、面试记录、数据分析等等,通过统一管理和分析数据,企业可以及时改善招聘流程和提高招聘质量。

       骑士招聘人才系统有以下功能,能解决企业的日常招聘管理上的问题。

       1、职位发布:运营者能够随时发布招聘平台信息,并添加设定招聘条件。运营者可以在后台勾选沟通方式,例如:视频面试、电话面试、文字面试、线下面试等。

       2、岗位投递:求职者根据设定好的模板填写相关技能和工作经验等信息,系统会自动投递到后台账号中,HR点开分类筛选查看求职者资料,即可快速发起沟通。

       3、智能打标:系统可通过“自动+手动”的方式,为求职者进行打标,HR可通过搜索某一标签,例如“女性”“在职经验大于等于5年”等来快速定位条件相匹配的求职者。

       4、大数据AI招聘:平台系统智能分类求职者资质信息,实现职位解析和人岗匹配,让招聘过程更加精准。

       5、电子合同:在初步达成雇佣意向后,运营者可以发送电子合同给求职者,实现雇佣合同的“云签约”,随时保存和查看合同,不怕篡改和丢失。

       6、分享功能:招聘信息可以无缝分享到微信、QQ、微博等第三方平台,招揽优质求职者,让招聘更直接、高效。

       企业通过建立自己的招聘系统,可以节省时间和成本,企业可以为自己的招聘过程定制一套完整的流程,在系统中设置自动化流程,包括自动发布职位信息、筛选候选人、排列面试等,能够大大地节省人力和时间成本。

      骑士人才招聘系统可以集成各类招聘渠道和人才库,企业可以通过一定条件筛选匹配的应聘者,不需要手动处理大量的简历。通过系统自动化和集成使用,故在招聘效率上的提高也是显而易见的。

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