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骑士人才系统搭建智能化招聘平台,开启“互联网+”模式
2016-07-22 2729

招聘,也“无纸”啦,近期由太原迅易科技有限公司研发的求职交互系统在某大型综合招聘会上与大家见面了,据相关负责人介绍,智能化招聘系统的使用实现了本地区有形与无形市场一体化运行和线上线下无缝对接,为求职者和企业搭建了立体化招聘求职网络平台。

在招聘现场可以看到,现场设有简历自助录入区和简历自助打印,

求职者可自助操作。

    

(求职者录入应聘信息)

求职者如果提前在人才在线网站注册并填写个人简历,简历及与其本人身份信息有效关联,进入招聘市场大厅的智能化专区,这样求职者只需在任意展位上的读卡设备上轻轻一刷身份证,个人简历立即就显示在展位的平板电脑中。而用人单位招聘代表即可端坐在展位前,一边浏览着你的简历,一边结合你简历的情况与你轻松交流。企业也可以通过点击“收藏”将求职者简历进入到企业信息库里面,从而方便了企业筛选合适的人才。

 

(求职者通过刷身份证,个人简历即刻展示在展位中)

招聘系统搭建的才情监测和分析系统,能随机获取线上线下供需交流的信息,自动生成本地区就业市场才情分析报告,总体形成了一个供需双方的大的才情,企业可以通过搜索引擎,来检索人才在线的几十万的人才库信息,真正的实现了线上数据往线下的推送。

 

(苏南人力资源市场副主任闫学兵介绍才情监测和分析系统)

 

 

(才情监测和分析系统)

 

 

据市场相关人士介绍,该平台具备现场招聘会的职位管理、简历管理、搜索人才、浏览人才网、招聘会等模块智能服务,同时该系统具有一点登录、全方位查询、智能交互等特点,招聘企业也可以通过平台在招聘会现场发布、修改需求岗位信息,智能匹配招聘岗位和求职者简历,求职者则可以通过大厅里的自助电脑完善个人信息、查询岗位、投递简历,真正的实现了无纸化、一键化智能操作。

 

(招聘系统操作界面)

   

在“互联网+”背景下,太原迅易科技研发的智能化招聘系统,无论从现有智能化程度上,还是在招聘服务功能完备程度上,在全国招聘市场均属先进。真正的顺应了潮流,为求职人员和企业搭建了智能化对接桥梁。

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