兼职圈的未来畅想式：关于人才网站的大数据管理

      有一个有趣的故事，关于大数据的：PRADA在纽约的旗舰店中每件衣服上都有RFID码。每当一个顾客拿起一件PRADA进试衣间，RFID码会被自动识别。同时，数据会被传PRADA总部。每一件衣服在哪个城市那个旗舰店什么时间被拿进试衣间停留多长时间，数据都会被储存起来加以分析。如果有一件衣服销量很低，以往的作法是直接干掉。但如果RFID传回的市局显示这件衣服虽然销量低，但进试衣间的次数多，那就能说明另外一些问题。也许这件衣服的下场就会截然不同，也许在某个细节的微小改变就会重新创造出一件非常流行的产品。

      这是大数据运用的一个比较的初级版本。

      大数据为什么这么火?单个的数据或许没有价值，但越来越多的数据累加，量变就会引起质变，就好像一个人的意见并不重要，但1千、1万人的意见就比较重要，上百万人就足以掀起巨大的波澜，上亿人足以改变一切。

      在信息爆炸的互联网时代，传统行业需要与时俱进才能发展得好，进入互联网，进入数字化管理，进入大数据的挖掘与整合。人才招聘亦是如此。

说起人才招聘，中华英才网、应届生、大街网、赶集网等都耳熟能详。而人才网站对数字化管理最普遍的一个应用是：根据注册用户求职和招聘的需要，分类推送。但是最近，小编又发现一个很有意思的网站，一个正在做大数据的人才网站——兼职网。

      兼职网有意思在哪里，有两点：

      一、它是国内唯一一家专做大学生兼职的网站;

      二、它在运用后台的大数据资源做行业分析。

      兼职圈是由中国创业协会、中国创业者联合会、中国大学生就业服务中心联合主办的国内唯一一家针对大学生寻找兼职工作的专业性网络媒介。与其它兼职网站相比，兼职圈只专注大学生勤工俭学寻找兼职工作，定位明确。在这里，招聘兼职岗位的企业需要提供企业工商执照、组织机构代码证和兼职人员要求、工作内容、薪资等。兼职圈对企业资质和真实性进行审核，并对企业、行业、兼职岗位等进行分类，将信息提供给大学生。

      与此同时，网站通过企业的注册信息，人才发布的频率、种类、要求等，后台提炼数据进行汇总、分析，生成各行业分析报告，帮助大学生更清楚的了解各行业现状及未来发展，并为企业提供行业宏观环境数据，促使企业更加了解行业现状及未来发展走势。

      在招聘网站这样一个汇集了各行各业的潜在信息的地方，行业数据的整合和挖掘，很是让人期待。

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