现如今，随着社会的进步，科技水平的脚步发展的越来越迅猛，人才管理系统的也已经越来越复杂了，当然，功能也变得越来越完善。从一开始简单的帮助处理人事重复劳动，但后来开始逐渐的管理并控制整个公司的人力资源事务，因此，如今的人才管理系统已经变成了能够为公司的发展提供有效的数据分析及决策依据的人才管理系统软件。

     因此今天我们就着重说一下人才管理系统有哪些功能，旨在为人们了解人才管理系统提供有效的参考。

     从大的角度来看，现如今的人才管理系统主要包含如下几个方面，分别是：人事基础、考勤管理、薪资福利、移动应用、招聘管理、员工自助、报表分析、电子签核。就餐消费等九大模块，可以说这九大模块涉及到了人才在公司的方方面面。对于人才的管理有着非常有效的作用。

     其中人事主要是修建员工档案，办理员工从入职到离职的一系列手续，考勤则是建立高效的考勤管理机制，帮助企业节省人力成本和时间成本。薪资则是通过前期预先输入的薪资公式，通过录入的数据进行整合从而快速的计算员工党员的薪酬。电子签核是自动将数据录入数据库，为无纸化办公助力，员工自助则是及时传达各类信息，招聘管理，顾名思义，就是智能化的筛选简历，从而大大的提升了人力的工作效率，移动应用是自动进行信息收发，实时掌控公司动态。报表分析则是帮助处理各类有效数据信息。

     以上就是一个较为完善的人才管理系统所具有的的功能及其所发挥的作用。虽然不同的品牌的人才管理系统略有差异，但是总的来说都包含了这几个方面。对于人才管理系统的功能就为大家介绍这么多，希望我的解答能够帮助到大家。

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