微信招聘系统未来会成为主流吗

        微信招聘系统未来会成为主流吗？微信等移动社交软件中招聘信息频率越来越高，而做移动招聘将pc渠道上的信息拿过来，发布到移动载体上，那么微信招聘系统能够成为未来的主流吗。以骑士CMS来介绍一下微信招聘系统有哪些功能。
　　微信招聘系统
　　在求职过程中求职意向在很长一段时间内不会再有改动，用户几乎不会实时地修改个人注册信息，求职者的意向却会随着时间发生变化，传统的基于使用者的协同过滤算法并不能满足这些需求选择合适的职位进行推荐。微信招聘系统将对传统的基于使用者的协同过滤算法进行改进，根据用户的历史的求职记录，向求职者推荐符合其最近求职意向的个性化的就业信息。
　　微信招聘系统分为微信端和Web端，微信端用到徽信公众号接口，Web端使用SSH架构来实现。企业可以通过微信公众平台进行有效的岗位消息推送、推广企业品牌；用户可以方便地查看职位信息、投递简历、中请职位。
　　微信招聘系统
　　微信端主要功能包括以下几个模块：企业招聘中的展示职位列表，投递简历，求职指导，职场资讯，职场礼仪：校园招聘中的展示职位列表，找全职，找实习，企业宣讲会。
　　web端主要功能包括：简历信息、职位信息、企业信息等信息的管理等。
　　候选人在微信端即可查看、搜索及申请职位，提升雇主的社交媒体招聘效率。
　　微信招聘系统
　　通过微信招聘系统，企业能够极大地拓宽自己的招聘范围，打破传统招聘的时间空间约束，极大地降低企业的成本，吸引更多的人力资源，充实公司的新生力量。