如何利用高端人才招聘系统开展一场现场招聘会

    如何利用高端人才招聘系统开展一场现场招聘会，现场招聘会要求正规，且需要有主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过对人才的的区分，企业可以便捷的选择专场进行招聘。
高端人才招聘系统
现场招聘会系统是高端人才招聘系统基于互联网+的智能化就业服务而催生的工程项目，互联网+就业服务是推动“互联网+”的国家行动计划十一大重点发展领域之一。通过这个系统可以简单助力政府及企业部门开展一场现场招聘会。
那么现场招聘会系统究竟有哪些功能？让骑士人才系统来给您解答。
高端人才招聘系统
骑士人才系统研发的现场招聘会系统由入场安检系统、简历采集系统、职位推荐系统、才情监测系统、大数据分析画像系统、入场统计系统、骑士人才系统、招聘会管理系统等多个系统模块构成。
高端人才招聘系统
入场安检系统是进入招聘会处设有探测安检门，能探测出进入人员携带的金属物品，提高会场安全等级。
高端人才招聘系统
简历采集系统是通过公共wifi设备来采集现场简历，求职者连接会场wifi时，需要花费几分钟填简历，完成后即可使用会场wifi。求职过程中，即使求职者没有带简历，企业也能够导出求职者通过连接wifi而填写的简历。
高端人才招聘系统
职位推荐系统可以将参加招聘会的企业职位放在企业的现场设备上循环展示、更新，增加招聘成功率。求职者可通过扫二维码形式直接投递简历。
高端人才招聘系统
才情监测系统是系统会对现场和网络汇集的大数据分析工具。可实时掌握当前才情状况，并可根据分析出的数据生成才情报告。
高端人才招聘系统
数据分析画像系统可将当前的招聘详情公布在LED大屏上，将信息进行分析并生成报表实时动态发布至现场。
高端人才招聘系统
入场统计系统会在求职者进入时，刷二代身份证过闸机或者扫微信二维码入场，系统会自动调出简历信息，放入现场的数据库。
骑士人才系统是《互联网+智能化就业服务工程》核心模块，除安检外，其他系统运营都须先安装骑士人才系统，它是一切现场招聘会系统的数据存储中心，交互中心，处理中心。
高端人才招聘系统
招聘会管理系统是现场招聘会必须有的的核心模块，系统可以对招聘会的企业报名，展位管理，职位添加与审核，企业介绍等进行管理。