如何使用招聘人员管理系统应对即将到来的校园招

由于受今年疫情影响，企业大批人才流失，而4月份的的情况慢慢好转，也让企业逐渐开始为复产复工朝暮人才，而这个时间，正是企业展开校园招聘会的大好时机，那么企业将如何使用招聘人员管理系统来举办一场即将到来的校园招聘呢，让我们以骑士CMS的校招模块为例，来为大家介绍一下。
招聘人员管理系统可以为你打造一整套针对校招的招聘方案。流程企业效率；针对关键岗位提升招聘效果；针对企业间激烈的优质人才竞争保障候选人体验。

你可以在招聘人员管理系统内自定义校招流程，按需求添加体检、背调、签订三方协议、入职实习等环节。系统支持1v1面试、小组面试、结构化面试以及远程视频面试等不同形式，通过分组面试功能可批量安排学生进行笔试和面试。

HR与面试官使用同一套招聘人员管理系统，共享招聘工作日历，自动发送待办任务通知，通过简历锁定与解锁功能减少内耗；还有移动端系统可对接微信、企业微信、QQ等，实现从简历筛选到最终录用所有流程的部门协同。
招聘人员管理系统会将简历信息根据宣讲会批次、所属项目、投递职位等维度汇总在企业人才库中，你可以在此进行检索、上传附件、备注、发送邮件等操作。
招聘人员管理系统内置多套经典报表，且系统内所有字段都可以通过报表编辑器进行拖拽组合，你可以进行人才额盘点、签约的数据、需求完成度、招聘漏斗、招聘周期、推广效果等情况的数据分析。
使用骑士CMS招聘人员管理系统的校招模块可以帮你扩大企业品牌的影响力，获得更多优秀毕业生简历，为企业提供覆盖HR、面试官、候选人三端的全方位支持，从雇主品牌宣传、招聘面试执行、offer与录用、项目数据化复盘、保温期管理等方面入手，满足校园招聘的多样化需求。