在2020年，人才招聘与求职是今年的两大难题，难倒了一大批想要进行人才招聘的企业与求职者，而市面上广为人知的招聘平台、招聘网站就可以从一定程度上帮到了企业用户和求职者用户解决这个问题，那么招聘网站有什么样的优势呢能够解决人才招聘和求职的问题呢？这就得提到它们背后的人才系统。人才招聘求职系统骑士cms自主研发免费试用

说起人才系统，可能有些人会不太了解，但对于招聘网站的运营者而言可谓是十分熟悉，人才系统就是招聘网站的核心，而招聘网站上所有的功能，都是人才系统赋予它的。

那么人才系统为什么能够做到解决人才招聘和求职的两大难题呢？，人才系统又在人才招聘和求职方面做了哪些优化呢？让我们以骑士人才系统为例来为大家做个解答。
首先是骑士人才在企业的人才招聘流程中加入了红包打赏的功能，企业在使用这一功能时
需要花费一定的钱，来为发布的职位添加职位红包、面试红包以及入职红包，分别对应的就是求职者在投递符合职位的简历时、在面试之后双方确认后以及正常入职后可以领到这些红包。对于哪些只为了红包而修改简历的“羊毛党”，骑士人才系统也对其做了限制，当用户15天内修改意向职位4次或累计修改意向职位10次并且最近3天内成功领取过红包，系统自动将用户加入黑名单，黑名单中的个人用户无法领取红包。
对于个人求职者来说，骑士有一系列增值服务能让求职者付费选择，比如简历置顶与醒目标签功能，简历置顶能让企业用户在花钱下载简历的时候，优先看到的是你的简历信息；醒目标签则是能让你拥有一份别人没有的“特长”。除去这些增值服务，委托投递功能能够让你的简历在相关行业中进行自动筛选自动投递，不会出现求职者面对众多职位纠结的情况。
以上就是骑士人才系统从企业人才招聘和个人求职方面提供给网站运营者的优化功能，这些能让网站运营者在运营方面紧抓用户痛点，从而提升自身竞争能力，最终达到实现盈利更多的目的。