骑士招聘管理软件帮招聘网站打开推广思路

骑士招聘管理软件帮招聘网站打开推广思路！很多招聘网站的运营者在运营过程中都会遇到这种问题，网站功能做的很好很强大，但是肯来的用户却是门可罗雀，用户基数少代表着付费用户少。那么招聘网站应该如何进行推广呢？让骑士招聘管理软件来帮你打开推广思路。
其实但凡是推广产品，无论是实体产品还是互联网产品，都要找到合适的推广营销途径。举个例子，比如当下较为火热的社群营销。为什么要讲社群营销呢？因为互联网时代，社群是人际关系的链接器。社群主要是指的社会化媒体，像微信、QQ、博客、微博等等都属于这一类。
目前可以把微信分为三类：一是工作群，内部的管理型工作群，这是封闭的；第二个是社交群，以人为链接器；第三个，我把它称为商业粉丝群，以产品用户的链接器。
社群在商业里面的逻辑是什么呢？我认为是客户关系逻辑。
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过去的客户关系，可能有大客户，有重点客户之分。但是现在因为社群的链接，把客户重新分层了。比如说我们有的叫意见领袖（KOL），有的叫粉丝，他可能不仅仅是你的客户，他甚至是你整个产品推广逻辑的传播者，商业逻辑里的一环，甚至是商业里的生产者（如用户原创内容UGC）。
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经常看到，某人在群里发个商业广告，被踢出去了。这就是社交群里有商业行为，当然不允许，但商业群就允许，因为目的很明确，就是围绕某个商业行为，比如产品建立的粉丝群。

社群真正实现了 “人以群分” 。客户与产品方的关系也被再次细分，不再是大客户小客户，比如有的是 KOL ，可能只是传播者，不是客户；有的参与 UGC ，成为内容生产者。再比如：做某一个县级市场，为什么要让全国看见，你不是客户，为什么要让你知道，这都是过去散弹打鸟式传播留下的痕迹。通过社群，向特定的人群，特定的区域传播，这正是社群的价值所在。
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说了这么多，骑士招聘管理软件在中间起到了什么作用呢？骑士可以为你的招聘网站提供接入微信公众平台的功能，意味着只要招聘网站的用户在完善资料时，只要绑定了手机微信就会关注到你的微信公众号，同样可以通过这些微信用户发展社群进行营销，利用客户关系逻辑来为网站进行推广营销，效果要比常规的推广营销手段要好的多哦。