骑士招聘管理软件帮招聘网站打开推广思路
骑士招聘管理软件帮招聘网站打开推广思路!很多招聘网站的运营者在运营过程中都会遇到这种问题,网站功能做的很好很强大,但是肯来的用户却是门可罗雀,用户基数少代表着付费用户少。那么招聘网站应该如何进行推广呢?让骑士招聘管理软件来帮你打开推广思路。
其实但凡是推广产品,无论是实体产品还是互联网产品,都要找到合适的推广营销途径。举个例子,比如当下较为火热的社群营销。为什么要讲社群营销呢?因为互联网时代,社群是人际关系的链接器。社群主要是指的社会化媒体,像微信、QQ、博客、微博等等都属于这一类。
目前可以把微信分为三类:一是工作群,内部的管理型工作群,这是封闭的;第二个是社交群,以人为链接器;第三个,我把它称为商业粉丝群,以产品用户的链接器。
社群在商业里面的逻辑是什么呢?我认为是客户关系逻辑。
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过去的客户关系,可能有大客户,有重点客户之分。但是现在因为社群的链接,把客户重新分层了。比如说我们有的叫意见领袖(KOL),有的叫粉丝,他可能不仅仅是你的客户,他甚至是你整个产品推广逻辑的传播者,商业逻辑里的一环,甚至是商业里的生产者(如用户原创内容UGC)。
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经常看到,某人在群里发个商业广告,被踢出去了。这就是社交群里有商业行为,当然不允许,但商业群就允许,因为目的很明确,就是围绕某个商业行为,比如产品建立的粉丝群。

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社群真正实现了 “人以群分” 。客户与产品方的关系也被再次细分,不再是大客户小客户,比如有的是 KOL ,可能只是传播者,不是客户;有的参与 UGC ,成为内容生产者。再比如:做某一个县级市场,为什么要让全国看见,你不是客户,为什么要让你知道,这都是过去散弹打鸟式传播留下的痕迹。通过社群,向特定的人群,特定的区域传播,这正是社群的价值所在。
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说了这么多,骑士招聘管理软件在中间起到了什么作用呢?骑士可以为你的招聘网站提供接入微信公众平台的功能,意味着只要招聘网站的用户在完善资料时,只要绑定了手机微信就会关注到你的微信公众号,同样可以通过这些微信用户发展社群进行营销,利用客户关系逻辑来为网站进行推广营销,效果要比常规的推广营销手段要好的多哦。