招聘求职系统骑士CMS提高招聘效率！相信最近大家都吃到鹅厂被骗的瓜了吧，就是那个被三个领游戏礼包的骗子伪造老干妈公章和腾讯签订1600万广告协议的年度巨瓜。在吃“逗鹅冤”瓜的同时，我们有理由相信腾讯内部的法务部门也会迎来一波新的换血。大企业亦有招聘求职者的意向，更别提普通企业了。

　　大企业往往都有自己的招聘管理系统，而这些大企业往往是不缺少求职者投寄简历的，而普通企业想要招聘或者说求职者想要进入的话，一般都会通过人才网站的骑士招聘求职管理系统，这个系统的作用就在于能够为求职者提供更多的选择，虽然大企业很少，但是中型企业数量众多，在里面可以付费选择增值服务，来让企业更快的看到你的简历。骑士招聘求职管理系统能够为人才网站提供一个巨大的人才库，这个人才库会自动保存人才网站的注册用户的简历，方便企业用户任何时候都能下载，同时支持简历上传，所有的线下渠道收集到的简历，能够通过简历批量导入系统进行批量导入，简单快捷。数量庞大的人才库能够为人才网站让无数的企业用户为之付费。

　　骑士招聘求职管理系统的作用并非只有扩充人才库的方面，比如对于人才网站上的企业如果想要在短时间内在招聘上取得成效的话，那么可以通过骑士招聘求职管理系统的红包职位功能去增加求职者投递简历的机会。那么什么红包职位呢？
　　举个例子，在当下这个时代，你当街随便给不认识的人一块钱，大多数人都会感到困惑，而一部分人才会认为你在侮辱他（拿他当乞丐），只有少部分人会心安理得的收下，毕竟现在的一块钱并不被很多人重视，但是微信红包不同，别说一块钱，即使是0.1元，也会引发争抢，而这只是一块钱被包装成为了红包而已。
　　骑士招聘求职管理系统的红包职位同样是如此，主要用途是用于迎合大众的心态，企业用户花费少量的成本发布红包职位，而这些职位在大众眼中是很具备吸引力的，从而提高职位点击率和简历投递率，当然根据红包价值的提高，也能让求职者看到企业用户的诚意，即使是不符合企业要求的简历，也可以通过骑士招聘求职管理系统的15天内修改简历的方式进行投递，为企业招聘提供了高效率的保障。