智能招聘系统是什么？智能招聘系统哪个好用？

      智能招聘系统是什么？智能招聘系统哪个好用？当前，网络招聘早已经不是新鲜的招聘方式。但当大数据与招聘相结合时，招聘又进入一个新的迭代时期。更多的个人站长开始寻找智能招聘系统。那么，什么是智能招聘系统呢？具有哪些价值优势呢？小编以骑士CMS智能招聘系统为例，简要说说。
　　骑士CMS智能招聘系统是新常态下以“互联网+”的人才智能招聘新模式！在骑士CMS智能招聘系统在功能模块上，除了要具备简历的管理、求职的管理、普工的招聘、校园的招聘、红包职位等等功能外，还延伸出如内推和猎头管理、人才库管理、简历解析等服务功能。毕竟企业人才库的储备可以帮助企业快速招聘到合适的人才，帮助企业良性健康发展，有效的应对人才流失带来的巨大改变。而这人才库的建立就是企业HR的工作，骑士CMS智能招聘系统帮助HR对人才进行细致分类管理，并对人才库里的人才进行最新招聘信息发送，以满足当前或未来招聘要求。

　　同时，骑士CMS智能招聘系统保持着高效的创新。系统的简历解析和模糊查重能力，一直困扰着供应商和 HR 团队，骑士CMS智能招聘系统将简历解析度提高，简历模糊查重能力提高。另外骑士CMS智能招聘系统还有人岗的智能匹配，比如把合适的候选人简历推荐给企业HR，然后进行简历信息解读，进行招聘工作。多种维度的智能算法应用到简历的智能匹配、简历解析、简历自动分类以及简历的搜索，让企业的招聘管理工作更加的智能化，更加的便捷，为企业招聘节省了大量的招聘时间，招聘到满意的人才。提高企业的招聘效果，帮助求职者找到合适的工作。

　　此外，骑士CMS智能招聘系统的企业主页功能也同步上线，在各个社交平台展示你的企业信息，把每个社交媒体都变成你的招聘领地，占领各个招聘渠道，在线投递简历，可快速捕获候选人意向。基于企业内部招聘流程相关节点，骑士CMS智能招聘系统有4种服务模式：快简历-简历推荐数据服务，面试快-短期批量到面服务，入职保-顾问1V1陪伴服务，极入职-端到端RPO招聘服务。各种灵活的招聘服务形式，帮助企业满足不同的招聘需求。